人事(採用・労務・教育など)
【東京都文京区(フルリモート可)】労務マネージャー候補/東京ガスと資本提携/転勤無/副業可
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【東京都文京区(フルリモート可)】労務マネージャー候補/東京ガスと資本提携/転勤無/副業可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/06/08 ~ 2023/06/21)
人事(採用・労務・教育など)

【東京都文京区(フルリモート可)】労務マネージャー候補/東京ガスと資本提携/転勤無/副業可

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
人事部の労務チームのマネージャーとして、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。

【お仕事詳細…】
・グループ全社の給与計算(外注しておりますのでディレクションがメインとなります)
・規程改訂(マイナーチェンジや新規規程策定)
・新規労務系制度企画策定
・契約書類の作成、チェック
・労務監査対応
・従業員からの労務相談対応
・メンバーマネジメント


現在チームには4名のメンバーが在籍しております。業務の采配を考えながら、課題解決の遂行やメンバーマネジメントをお願いします。
法律、ガバナンス要件を満たしながら、自然電力らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。
またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力も必要となります。

【ポイント】
・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもって関わることができる
・多様性が高く(20代~70代、20か国)、柔軟な職場で、ユニークな取り組みに携わることができる
・優秀な仲間と、お互いを尊重しながら働くことができる
・労務以外の人事領域にも関わる機会を柔軟にもてる
・ベンチャー企業らしいスピード感
・0から1への企画立案経験ができる
・世界中のメンバーと一緒に働ける
応募資格
必須
・給与計算3年以上の経験必須(同等規模以上)
・中小企業での業務経験3年以上経験必須
・規程策定やマイナーチェンジ経験必須
・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識
歓迎
・国内外税務の知識がある方
・Excel操作上級レベル
・英語ビジネスレベル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区
※リモートベースの働き方可。
※交通費は月額50,000円まで支給。
勤務時間
フルフレックス(コアタイム無)

基本業務時間/9:00-18:00
残業:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
500万円 ~ 750万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:350,000円~530,000円
※固定残業時間45時間分がインクルードされています。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
諸手当:交通費支給(上限5万円) 、赴任手当・引越規程あり、出張手当
待遇・福利厚生
【手当】
交通手当(全額支給)
【社会保険】
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
副業可(詳細はご相談)、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
【その他】
・うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。

・オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。

・VALUESコミッティ
-会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
(休日)
年間休日:121日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日

(休暇)
有給(12~20日)(※入社1か月経過後1日より支給)、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)

※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
太陽光等、自然エネルギー発電所のEPC(設計・調達・建設)
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