募集要項
- 仕事内容
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過度な夜勤無し/建物設備のエキスパートを目指せます/年休125日/
不動産経営支援事業における設備管理フロント担当として、オフィスやホテル、工場、学校、ビルなどの大型案件のフロント業務をお任せいたします。
＜業務内容＞
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナーやテナント対応
＜事業の特徴・魅力＞
・1人あたり10～20件程度の物件を担当いただきます。
・オーナーや協力業者との交渉のほか、保守、修理管理、見積もり、手配などに対応することで、様々なノウハウを習得できます。
・管理職として、物件を統括する責任者を目指して頂くか、専門職として建物設備管理における技術エキスパートを目指すか、本人の希望に合わせキャリアを形成できます。
・現在、東京や大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕の需要が高まっており、設備関連の大規模修繕案件が増加しています。同ポジションは、空調、警備、清掃等の問い合わせに対して的確に対応し、ベストの協力業者を手配するなど常に考えて行動することが求められます。まさに経験を活かせる仕事です。
＜就業環境＞
・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理フロント業務経験者
- 歓迎
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・ビルマネジメント経験
・マネジメント経験
・第三種電気主任技術者
・第一種／第二種電気工事士
・危険物取扱者乙種第4類
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士などビル管理に関わる資格
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
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8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養所
■社員旅行
■ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
シフト制、夜勤の場合は、明け休み有り、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～※3ヶ月目以降付与）、その他特別休暇制度有
