募集要項
- 募集背景
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弊社のプロダクトは、上述の領域でSAP ERPを拡張・高度化出来る唯一の製品になります。この意味において、弊社はグローバルニッチトップクラスです。海外主要市場では20年を超える実績を有しており、日本市場に進出して今年で6年目となります。日本法人は順調に成長を続けており、2023年度初頭には3度目のオフィス移転を実施いたしました。外資系企業の成長期という珍しい環境で、貴重なビジネス経験を積んでいただくことが可能です。
また、既存メンバーの多くが「SAPが大好き」という思いを抱いており、それぞれが裁量を持ちながら、ポジションの垣根を超えて「SAPの価値を上げていくにはどうするべきか」「より良い方向へ進めるには何が必要か」と話し合いながら業務を進めて行くことが出来る環境です。そういった環境の更なる発展に向けて、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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■職務内容
・ SAP導入企業に対して、弊社プロダクト(SAP S/4HANA ERPの正式モジュール)導入
・弊社製品を導入するお客様(SAPユーザーの企業様)に対して、オンサイトおよびリモートでのコンサルティングサービス (弊社製品導入プロジェクト)の提供
・お客様、SAP社様、SAP導入パートナー様との様々なミーティングを主導し、システムデモ、要件収集、テスト、移行、支援、ユーザー教育を遂行
・要件定義書、設計書、コンフィグ定義書、テストシナリオ、トレーニング資料などのプロジェクト成果物作成
・担当する業務・機能領域のコンフィグ設定・テスト
・お客様と協議した要件・仕様をオフショアメンバーへ共有（要件定義書、設計書等）し、海外メンバーと日本のお客様とのコミュニケーションを支援
・オフショアメンバーからの弊社プロダクト仕様の享受
・継続的な弊社プロダクトの学習
・海外への出張（主にアジア太平洋地域、インド、米国本社など）
・出張や常駐を伴うプロジェクト参画(可能性有り)
■プロジェクトについて
SAP導入プロジェクトでは領域ごとに担当者が振り分けられることが一般的ですが、弊社ではモジュールで区分せず、すべての工程をお任せいたします。
全工程と聞くとハードルが高いと感じるかもしれませんが、より幅広い業務に挑戦をしてみたいという方にとっては非常に面白い現場という声もあります。
また、各プロジェクトが約10人程度とコンパクトに構成されている点も弊社の特徴の一つです。約1年ほどの期間の中で、メンバー全員が手が届く範囲の中で適切に業務を進めていける環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■SAP経験者
・SAPプロジェクト含むのITコンサルタント/SE経験（通算5年以上）
・ネイティブレベルの日本語能力（書き言葉と話し言葉の両方）
■SAP未経験者
・ベンダー側でERP/基幹システム/周辺システムの導入経験（通算8年以上）
・ネイティブレベルの日本語能力（書き言葉と話し言葉の両方）
・ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC750点以上）
（SAPのご経験が無い方へ）
SAPのご経験が有る方は勿論、SAPのご経験が無くとも、他ERPをはじめ業務系システムの開発・プロジェクト管理・コンサルタントといったご経験がある方は、ご活躍いただける環境でございますので、ご一読いただけますと幸いです。尚、弊社にご入社いただいた方の約半数がSAP未経験者からご活躍いただいております。
- 歓迎
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・SAP経験(特にSD、MM、FI、CO)
・SAP認定資格(特にSD、MM、FI、CO)
・消費財、メーカー、組立/プロセス製造、自動車、メディアなどの業界でのプロジェクト経験
・海外留学経験
・ＭＢＡ
- フィットする人物像
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・論理的な思考ができ、弊社とお客様、弊社内の各地域の文化の違いを尊重し、適切なコミュニケーションがとれる方
・顧客の成功のために、担当業務を完遂出来る強い意志を持った実行力がある方
・自ら問題を発見し、解決策を考案する能力 がある方
・弊社プロダクトを継続的に学ぶ意欲がある方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1丁目15-4 銀泉西新橋ビル4階
- 勤務時間
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◯フルフレックス １日の標準労働時間8時間
◯固定残業時間45時間
- 年収・給与
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■想定年収：800万円～1,200万円 （残業手当：有）
※固定残業手当は月45時間該当分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前年収に加え、スキル経験等を加味して決定いたします。
※高いスキルをお持ちの方には記載以上のご年収を提示する場合もあります。
■月給
年収の90%を12等分
・月給：600,000円～900,000円
・基本給：443,930円～665,895円
・固定残業代：156,070円～234,105円
■賞与
年収の10%
- 待遇・福利厚生
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〇ベネフィット・ワン
〇企業型確定拠出年金
〇関東ITソフトウェア健康保険組合
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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〇休日：年間120日、完全週休二日制（土曜日と日曜日）、国民の祝日
〇休暇：年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇など
〇年次有給休暇 ：入社日から6か月経過するまでは10日間、6か月経過後、次の12月までの分を月割で付与。
2年目以降、毎年1月に20日間付与。
〇年末年始休暇：12月30日から1月3日の５日間
〇夏季休暇：6月から9月の間に3日間
〇病気休暇 ：10日間付与。
〇自己啓発休暇：5日間付与。
〇代替休暇 ：有
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考
1次面接（※日本語）
適性検査
2次面接（※英語）→内定
※英語面接もございますが、同席者による通訳も実施しています。
※状況により、面接内容・回数が変わる場合もございます。
■入社後の流れ
・入社後～1ヵ月：入社時プロダクト研修
・1ヵ月目：アサインミーティング
・1ヵ月目以降：プロジェクトアサイン
※英語研修について
弊社では、英語を使って業務をすることが多い環境になっています。そのため、英語に自信がない方向けに入社後の英語研修をご用意しております。就業時間中に研修を受けることも可能です。
■研修について：
SAPのご経験がない方にも第一線でご活躍いただけるよう、質の高い教育体制を整えております。また、業務においては英語でのコミュニケーションが必須となるため、ビジネスレベル以上の英語スキルを身に付けることが出来ます。
これまでに培われたITの知識やご経験を活かし、導入した更にその先を見据えたご提案をしていただける方をお待ちしております。
