募集要項
- 募集背景
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2030年ビジョン「信頼され 選ばれ続ける 次世代サービスプラットフォーム」の実現へ向けて、人員強化による募集です。
当社は創業以来、リ・クリエーション（再創業）運動として10年毎にビジョンを見直しています。
医療技術や機器の進化、法改正など病院経営をとりまく環境が今後も大きく変化していく中で、安全面・管理面・財務面でリスク軽減をはかるだけでなく、販売以外にメンテナンスやスタッフ教育を含めたサービス事業を提供しています。
- 仕事内容
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グローバル基準の医療機器の国内導入、戦略策定、プロモーション企画を担います。■職務内容：
リサーチから海外製造元とのコミュニケーションを通じて、語学力を発揮いただきながら、
日本の医療現場に貢献できるお仕事です。
・マーケットリサーチ（市場分析、顧客分析、競合分析）
・医療機器のマーケティング戦略（ビジネスプラン・ブランディング）を策定
・海外メーカーとのリレーションマネジメント
・事業拡大のための新商品開発
・医学会への参加、展示対応
※国内/海外出張あります
■入社後：
人工呼吸器をはじめとした主要医療機器の基本情報について研修を実施します。
リサーチ分析から新商品の選定、デモ機の検証、代理店契約交渉、ビジネスプランの策定をお願いします。
取扱い品についても、プロダクトマネージャーとして、海外メーカーと窓口としてコレポンから価格交渉などを
お任せします。
社内関係者に向けては、プロダクト戦略やプロモーション施策を展開し、薬事、品質保証、物流部門との
調整業務もあり、社内でも大変重要なポジションとなります。
■働き方：
在宅勤務制度、時差出勤制度が入社3か月経過後から利用できます。
有給消化率も７０％と、メリハリのある働き方が可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・営業またはマーケティング経験（業界不問）
・英語スキル（読み書き）
- 歓迎
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・医療業界での就業経験
・英語の実務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都墨田区太平4-3-8
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
※時差出勤制度あり
※テレワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収550万～850万（月額固定給25～45万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
従業員持株会
財形貯蓄制度
社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）
福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用
東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用
英語学習支援制度
TOIEC報奨金制度
トーマツイノベーションセミナー受講
https://www.imimed.co.jp/recruit/fukuri/
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始：12/29～1/4
有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）
特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋SPI試験 → 1次面接（人事）→ 2次面接（部門責任者）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
