募集要項
- 募集背景
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2030年ビジョン「信頼され 選ばれ続ける 次世代サービスプラットフォーム」の実現へ向けて、人員強化による募集です。
当社は創業以来、リ・クリエーション（再創業）運動として10年毎にビジョンを見直しています。
医療分野は技術や機器の進化、法改正など病院経営をとりまく環境が今後も大きく変化していく中で、安全面・管理面・財務面でリスク軽減をはかるだけでなく、メンテナンスやスタッフ教育を含めたサービス事業を提供しています。
- 仕事内容
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法令に沿った組織体制を維持するため、製品の適切な検査/出荷基準を設け、品質を確保します。■職務内容：
また、市販後の情報を元に、海外メーカーと連携して安全使用に関する対策を講じます。
＜自社及び海外メーカーの業態管理＞
・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善
・各種監査への対応
・教育訓練計画・実施
＜品質に関する業務＞
・問題点の洗い出し
・製造元への改善要求・協議・調整
・アップデート・回収の検討と運営
■入社後：
品質保証部門（8名体制）へ配属いたします。
医療現場から寄せられる情報の中から、品質問題を洗い出し海外メーカーと連携して解決するとともに予防措置を講じます。また、法令に則った社内体制を構築・整備・維持するため、行政等との折衝、監査の対応も行っていただきます。
■やりがい：
医療機器の品質や安全を守るため、社内体制を整え、製品品質を改善するお仕事です。
語学力、交渉力、コミュニケーション力を専門知識と共に身につけることができます。
■働き方：
埼玉県越谷市にある本社での内勤業務です。
時差出勤、テレワーク制度もあり、有給休暇取得率も６８％と高く、オンオフのメリハリもつけられます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・医療業界で品質管理または品質保証の経験がある方
- 歓迎
- ・英語スキル（読み書き）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
※時差出勤制度あり
※テレワーク制度あり
- 年収・給与
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年収400万～700万（月額固定給24～40万円＋賞与）
【例】30歳で月給 320,000円 年収500万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
従業員持株会
財形貯蓄制度
社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）
福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用
東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用
英語学習支援制度
TOIEC報奨金制度
トーマツイノベーションセミナー受講
https://www.imimed.co.jp/recruit/fukuri/
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始：12/29～1/4
有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）
特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋SPI試験 → 1次面接（人事）→ 2次面接（部門責任者）
#入社時期は相談可能
