募集要項
- 仕事内容
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本社人事部にて「制度企画・労務管理業務」など人事制度担当としてご活躍いただきます●制度企画
・人事諸制度の設計・運用管理
・全社の人事諸施策の推進
・各種規定改定
・労使交渉
・グループ会社支援
・人的資本開示
・働き方改革推進
・ダイバーシティ推進
・人事システム運用・見直しなど
●労務管理
・人事発令
・評価制度運用
・昇進昇格管理
・出向者管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・法改正対応など
※今年度中には評価制度の見直し、基幹システムの入れ替えを計画しています。新制度の立ち上げにも携わることができ、キャリアアップしていける環境です
※全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
■組織構成:
人事部制度グループ6名（管理職1名、メンバー5名）
【就業環境】
・アットホームな社風
・離職率は5％程度▶腰を据えて働く環境が整っています
・中途入社割合は約2割。上級管理職の中途入社割合も約2割▶中途入社でもハンデはありません
・働き方改革プロジェクト実施▶ノー残業DAYの実施など働き方改革に取り組んでいます。
・フレックス制度導入▶働き方に合わせて柔軟に対応できる制度が整っています
・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制も整っています
・社宅や住宅手当など福利厚生充実
・有給平均取得日数：19.4日
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験3年以上もしくは組織人事コンサルタント経験3年以上
・普通自動車免許第一種
＜学歴＞
・四大卒以上
- 歓迎
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・社会保険労務士資格所有者
・組織人事コンサルタント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（人事制度担当）
- 勤務地
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神奈川県横浜市金沢区（本社）
横浜シーサイドライン
「市大医学部駅」徒歩4分
■在宅勤務制度あり
□転勤：当面なし
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
■残業時間：あり
- 年収・給与
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■年収：450万～700万円
月額：220,000-380,000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：通勤手当全額支給
・家族手当：1人目10,800円、2人目5,000円、3人目4,800円、以降2,000円
・住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
・住宅寮社宅：独身寮、社宅あり
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり
＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）
通信教育制度（約180コース）
海外トレーニー制度等
※充実した教育制度を用意しています。
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日120日
・GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、産前産後休暇、育児休業
・介護短時間勤務
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- □面接回数：2回（一次はオンライン：二次は本社にて対面で行います）
