募集要項
- 仕事内容
-
人事にて従業員の育成教育担当としてご活躍いただきます。・社員育成計画の企画、運営(新卒・中途・管理職)
・OJT、社内教育者のトレーニング
・育成者のフォローアップ、面談対応など
◆業務の特徴
入社直後は育成に特化した業務を担当いただきますが、その後は、ゼネラリストとして採用や労務など人事の様々な業務に携わる機会があります。 人事制度の改定に力を入れており、2022年社員公募制、地域限定職の導入など変革を進めております。まさに変革期の同社にて中核となって推進いただけるポジションになります。
■同社の離職率は5%程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。
■社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・全社員向けの育成関連の経験がある方
・普通自動車免許第一種
・四大卒以上
- 歓迎
- ・人事にて育成教育経験を3年程度お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(労務・給与担当)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市金沢区
横浜シーサイドライン
「市大医学部駅」徒歩4分
- 勤務時間
-
8:30~17:15
休憩65分
実働7時間40分
- 年収・給与
-
400万円 ~ 700万円
経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
-
【昇給】年1回(4月)
【賞与】
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
住宅:寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。
<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当:1人目10,800円、2人目5,000円、3人目4,800円、以降2,000円
- 休日休暇
-
土日祝休み
年間休日121日
・GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、産前産後休暇、育児休業
・介護短時間勤務
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考~面接複数回~内定