募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
■本ポジションは「Incubation Department(新規事業)」で当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、同社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わって頂く方を募集しています。
◆◆詳細は、面接もしくは面談の際にお話させて頂ければと存じます◆◆
- 仕事内容
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《新規事業開発/Biz Lead》〇本ポジションは「Incubation Department(新規事業)」で当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。
■プロダクトマネジャー、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業遂行の為の業務全般をビジネスの観点から実施して貰う想定です。
<詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。>
《新規事業開発/Biz Lead》
■プロダクトマネジャー、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業遂行の為の業務全般をビジネスの観点から実施して貰う想定です。
・ビジネス企画
・プロダクト企画
・マーケティング
・セールス
・市場調査
・競合分析
・事業計画書の作成
・外部パートナー企業とのMA/アライアンス調整
・販売スキーム確立
<責任者の右腕として、パートナービジネスやM&Aの検討を含め、様々な業務をお任せします。>
■キャリアパス
1.柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦できるキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイデアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。
2.インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもC×0として携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
- 応募資格
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- 必須
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★求められる要件(必須)
・新規事業の立ち上げ経験
・自社サービスのプロデュース経験
・パートナービジネスやM&Aに関する幅広い知見
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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★求められる要件(歓迎)
・コンサルティングファームにて、顧客の新規事業開発~実行経験のある方
・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方
・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて企画~収益化までの経験がある方
・日本語/英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~50歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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★求める人物像
・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■ポジション/新規事業開発(Biz Lead)
- 勤務地
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■東京本社
※東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー35F)
- 勤務時間
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■9:00~18:00(休憩時間:60分)
※残業平均:20時間/月
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/600万円~2,000万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※賞与/年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※交通費全額支給
※入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
※キャリアカウンセリング制度
※資格取得補助制度
※新規事業提案制度
※全社交流会
※社員表彰制度
※部活動
- 休日休暇
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《年間休日124日》
■完全週休2日制(土・日・祝)
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接2回⇒内定