募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜主な業務＞
・ニーズのヒアリング
・当社人材の提案営業・紹介
・スタッフ配属後のフォロー
※まずは先輩と一緒に営業を進めていき少しずつ仕事を覚えていってください！
※自社研修施設にて研究体験も行いながら研究現場で必要な知識習得も可能！
＜担当顧客＞
・一人あたり20～30社程度(既存及び新規)
※新規開拓はチームで戦略的に行っています。
※未経験の方には丁寧にお教えします。
＜チーム制を採用しています＞
配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。
＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞
数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ・業界・職種未経験の方も歓迎
- 歓迎
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・やりがいや達成感のある仕事がしたい
・周囲と協力しながら目標に向かいたい
・社会人としてしっかりとした力をつけていきたい
・行動しながら考え、成長していきたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 東京都 / 富山県 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※配属先により異なる場合があります
平均残業時間
月5時間未満 ※残業が発生した場合は残業手当を100％支給
- 年収・給与
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月給：24万500円以上
※経験・年齢・能力・前職給与など考慮
※試用期間2ヵ月／労働条件は本採用と同じです
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収
年収400万円～500万円 ※経験・能力を考慮し優遇
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯支給
■PC支給
■最優秀拠点賞等の各種表彰制度有
■各種研修・講習あり
■交通費支給
■残業手当
■休日出勤手当
■資格サポート制度・取得表彰制度
■慶弔見舞金制度
■出産・結婚祝金制度
■確定拠出年金、他
- 休日休暇
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年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
