募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを経験に応じて担当
《業務詳細》
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応（雇用保険、住民税など）
※グループ約1万人分を自社で対応
上記に加えて、
業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、
人事厚生課の組織力強化に貢献することを期待
- 応募資格
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- 必須
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・年齢：27～37歳（４大卒）
【必須】
・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験のある方（担当目安500名以上）
給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算（年末調整、住民税等）
※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎
【求める人物像】
・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方
・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都台東区上野
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、
JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
社宅制度、住宅利⼦補給制度、社会保険完備
- 休日休暇
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○休日・休暇／完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日124日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回
