募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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担当業務：当行の法務・コンプライアンス部マネロン対策チームにて、下記業務を段階的にご担当頂きます。担当業務：当行の法務・コンプライアンス部マネロン対策チームにて、下記業務を段階的にご担当頂きます。
（1）マネー・ローンダリング等防止対策（反社リスク管理を含み、以下AMLと表記）に係る態勢整備の企画・立案および運用・改善。
（2）顧客等フィルタリングに係る統括管理。
（3）取引モニタリングに係る調査・分析・改善。
（4）疑わしい取引に係る統括管理・判定補助・分析。
（5）その他所掌業務に関する各部照会やエスカレーションへの対応。
（6）AML関連の社内情報発信や研修実施、外部諸機関との連携・調整。
（7）AMLに関する事案や計数の社内/社外(監督官庁等)への報告対応。
（8）その他AML部門の運営に関する諸業務 等
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：
（1）銀行等の預金受入金融機関での実務経験に基づく、取扱業務（預金・為替・融資他）への全般的な理解。（経験年数5年以上が目安）
（2）マネー・ローンダリング等防止に関わる対応に携わった経験に基づく、当該対応についての基本的な理解。
（3）監督官庁が発出するガイドラインほか各種資料等の読込みが苦にならず、それらの正確な理解に基づいて、論理的に適切かつ合理性のある課題認識や対応検討・実行ができること。
- 歓迎
- 同上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション
調整能力
判断力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職・管理者候補
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
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９：００～１７：００（休憩６０分）
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 9５０万円
- 待遇・福利厚生
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法定保険完備
退職金制度
- 休日休暇
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年間休日１２０日
完全週休２日制
- 選考プロセス
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一次面接 人事部・担当責任者
二次面接 部長
