募集要項
- 募集背景
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弊社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。
DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
急成長中の新規事業チームにおいて、事業とサービスを進化させていくメンバーを募集します。
○Bill Oneについて詳しくはこちら○
https://bill-one.com/
- 仕事内容
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市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。インボイス管理サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
■関わるプロダクト
インボイス管理サービス「Bill One」https://bill-one.com/
■業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
＜新規事業の立ち上げフェーズに携わり、裁量権をもって事業・プロダクト・組織の成長をリード ＞
Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々プロダクトも組織も進化中です。
事業初期フェーズのため、確立された商談の進め方や勝ちパターンはなく、顧客にサービス提案をしていきながら自分たちでゼロから作っていくことが求められます。
最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。
経理DX領域でのBill Oneのプライオリティを高めるために、既存の当社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・プロダクト・組織づくりに携われます。
＜ビジネスデータの活用によるイノベーションの創出を後押し＞
当社のミッションは、「出会いからイノベーションを生み出す」です。人や企業の「出会い」を通じてイノベーションが生まれる世界の実現を目指しています。
名刺交換は人と人が出会った証ですが、契約書や請求書もまた、企業と企業が出会った証です。
当社はこれらの出会いのデータを有効活用できる状態にすることで、より多くのイノベーションを生み出そうとしています。当社のサービスを通して、顧客の課題解決の先にあるイノベーションの創出を後押しします。
【組織構成】
Bill Oneサービスの組織はエンジニアやセールスなど約120名程度です。
（2022年5月時点）
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験 3年以上
- 歓迎
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・IT領域での営業経験
・経理業務における知見
・新規顧客の開拓経験
・課題解決型の提案ができる方
・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方
・ビジネスレベル以上の日本語は必須
- フィットする人物像
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弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。
そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人と働きたいと思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
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想定年収：560万円 ～
月給：40万円～
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定残業時間は30時間／月、8万円からを含む。超過分については別途支給
※賞与は成果に応じて変動します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費全額⽀給
◆近隣住宅補助制度
（オフィスから2駅以内に住んでいる社員向けの住宅補助制度／⽉3万円）
◆各種育児⽀援制度
◆社員持株会制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆育児・託児⽀援制度
- 休日休暇
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休⽇・休暇◎年間休⽇120⽇以上◎
◆完全週休2⽇制（⼟⽇）
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接３回程度を想定
