募集要項
- 仕事内容
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誰もが知る東証プライム上場企業のデベロッパーグループで分譲マンションのフロント担当を募集します。
デベロッパーが開発した物件以外にも、管理物件を増やしていく予定のため複数名増員予定です。
※分譲マンション物件の管理を行っています。管理棟数は１００棟、５１００戸。
分譲マンションフロント経験者で、担当物件が多く残業や休日出勤などでワークライフバランスを整え自分自身の時間や家庭の時間を増やしていきたいと考えている方にオススメします。
【おすすめポイント】
★２人１組のチームで物件を管理（１チーム２０～３０物件を担当。１棟あたり約４０戸程度）
★土日の理事会や総会は交代制で対応できる
★担当物件の３割がリート物件で管理組合対応が発生しない物件です
【業務内容】
分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行って頂きます。
〇理事会、総会当の運営サポート（会計報告、設備関係の報告）
〇区分所有者、居住者とのコミュニケーション
〇修繕計画、工事等の提案（技術部と連携）
〇管理規約、細則等の改定アドバイス
〇担当物件の定期巡回
【業務の特徴】
〇業務負荷軽減の為、2人1チーム制で業務を進めます。
〇大規模物件が少なく、1棟当たりの個数は平均40戸程度
〇1チームあたり20～30物件を担当しますが、その内3割が投資型物件の為、管理組合活動がありません。
【同社の特徴】
〇親会社がマンションデベロッパーの為、安定した管理力です。
〇全国に26,000戸を展開。今後も増えていく予定です。
〇働き方改革を実行中で、残業時間を日々管理しています。（18時完全退社）
※現在は時差出勤を認めている為、19時PC強制ダウン）
【入社後の流れ】
まずは先輩社員と一緒に業務を行い、仲介業者やオーナー様との関係構築から始めていきます。
また情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーする為、経験の浅い方も安心して就業する事が可能です。
※雇入れ時の業務内容：不動産管理 変更の範囲：同社の総合職業務
- 応募資格
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- 必須
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〇普通自動車運転免許
下記いずれかの経験
〇賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・戸建て・リフォーム等の営業経験がある方
〇他業界でルート営業経験がある方
- 歓迎
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〇分譲マンションフロント経験のある方
〇管理業務主任者をお持ちの方
〇宅建士をお持ちの方
〇マンション管理士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の募集となります （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇等に変更なし）
- 勤務地
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〇大阪本社
大阪府大阪市淀川区西宮原
最寄り駅：新大阪駅
〇東京営業所
東京都千代田区丸の内
最寄り駅：東京駅
〇名古屋営業所
名古屋市中村区名駅
最寄り駅：名古屋駅
〇札幌営業所
札幌市中央区大通西
最寄り駅：大通駅
〇広島営業所
広島市中区大手町
最寄り駅：紙屋町西駅
〇福岡営業所
福岡市博多区上川端町
〇最寄り駅：博多駅
※雇入れ時の就業場所：上記希望勤務地 変更の範囲：本社、各支店、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：50（休憩1h）
※時間外労働：有（平均20時間程度）
- 年収・給与
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〇想定年収：405万～525万円
〇月給制：27万円～
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
〇賞与：年2回（3ヶ月分）
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇通勤手当、出張手当、残業手当、役職手当
〇資格手当
〇社会保険4種完備
〇寮社宅
〇時短勤務（社内規定あり）
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（日＋他1日交代制）
〇年間休日125日
〇長期休暇（年末年始、夏季休暇、GW休暇）
〇有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇面接2回＋適性検査
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〇条件提示
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〇内定
