お茶の開発担当（新商品／お茶のブレンド開発／マーケティング他）

株式会社ルピシア

英語力不問転勤なし

募集要項

仕事内容: 北海道ニセコ町に本社を持つ「お茶の専門店ルピシア」だからこそできる、新しいお茶製品の開発
北海道ニセコ本社「お茶開発室」にて、オリジナルティーなどお茶の開発業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・お茶商品の新企画の立案
・お茶のブレンド（試作品の作成、テイスティング）
・品質評価（既存商品の官能評価など）
・新規原料（茶葉、トッピング、香料）の選定
・商品化以降の社内の登録業務　など

＜ご入社後の研修について（予定）＞
ご入社後に、お茶の開発に必要な知識を各現場での実地研修で学んでいただく予定です。
（各研修の時期、期間は、ご経験などによって検討し決定いたします）

（１）新人基礎研修の受講
（２）店舗での研修（～数か月）
（３）工場研修（宇都宮工場、数週間）
（４）ニセコ本社へ着任

★食品・飲料などの「ものづくり」の経験をお持ちの方、ご経験を活かせる環境です！
#チャレンジできる環境

応募資格

必須: ※下記の3点を満たす方
（１）有形商材の商品企画・開発、マーケティング業務の経験をお持ちの方
（２）基本的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント）
（３）お茶のブレンド開発に興味があり、北海道ニセコ本社での勤務が可能な方

フィットする人物像: ・お茶、お菓子、食品など「おいしいもの」に強い関心をお持ちの方
・都会から離れ、大自然のあふれる環境で働きたい、という気持ちをお持ちの方

年収・給与: 年俸制：360万円～550万円

※経験等を考慮し、個別にご提示させていただきます。
※1／12 を月々支給。該当した場合は時間外手当、深夜手当、休日出勤手当などを支給

待遇・福利厚生: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
育児休業／介護休業／時短勤務
資産形成支援（財形貯蓄・従業員持株会に、奨励金制度有り）
勤続功労報奨制度
自社保有保養所（長野県）
従業員割引制度
お見舞金制度

休日休暇: ・年間休日113日（公休105日＋特別休暇（年間最大8日付与有））
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇
※基本は土日休み、但し自社イベントへの応援のため、土日出勤の可能性があります
（平日に休みを取得していただきます）

選考プロセス: 【１】書類選考（履歴書、職務経歴書にて実施）
　▼
【２】面接（２～３回を予定・WEB適性検査有）
※Zoomでのオンライン面接中心、最終面接は対面での実施
※18時以降の面接もご相談ください。
　▼
【３】内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎

事業内容・会社の特長: 株式会社ルピシアは、世界中のお茶の産地から買い付けた旬茶や、オリジナルティーなど、年間400種類以上のお茶を扱う専門店「世界のお茶専門店ルピシア」を全国140店舗展開しております。茶葉の買い付けから製造、販売などを一貫して自社内で行うというスタイルで、品質と味にこだわったお茶のご紹介と、お茶を通じた食文化のご提案を行っております。
また、弊社は2020年7月に、東京から北海道ニセコ町に本社を移し、ニセコ町内の事業所で、北海道産の素材を使った各種食品の開発や、食品工場での製造、自社レストラン・ショップの運営など、「食」の事業を急拡大するなど、活発な事業展開を続けております。
コロナ禍中にあっても、提唱された「おうち時間」によるお茶需要の拡大や、また通信販売でのお買い物を楽しんでいただくお客様の増などに支えられ、2021年、2022年期と続けて過去最高益を更新するなど、事業も好調に推移。私たちはお茶を中心に豊かな食文化を創造し、これからも世界で活躍する企業を目指します。