募集要項
- 募集背景
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■採用背景
自治体ビジネスの受注及び粗利拡大に向け、自治体の基幹系システム（住基、税、福祉及び人事給与や財務等の内部事務系（人事給与、財務等）システムの標準化及びGov-Cloud対応を見据えたコンサルティング（課題解決分析・提案）へ。また、まちづくり、観光、環境、福祉等の情報システム原課へ以外へのビジネスを開拓し拡大していくための即戦力を採用したい。
- 仕事内容
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■業務とミッション■業務詳細
自治体等への営業活動
■ご入社後の担当業務／役割
愛知県下自治体に対する、自治体DXやICTソリューションに関する営業及びコンサルティング業務
・自治体窓口のオンライン化や自治体におけるDXの推進が加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場として自治体DX分野を開拓することがミッションとなります。
・愛知県下自治体に対し、自治体DXコンサルやICTソリューションの提案を実施していただきます。
・また、状況によってはお客様内に深く入り込み、自治体DXを推進する役割を果たす等、コンサルタントとしての業務を実施していただきます。
・自治体における各種取組みを推進し、戦略立案、施策展開から、実際の営業まで幅広くご対応いただきます。
■ポストの魅力
・自治体が最も着目しているDXの提案を通じて、各種住民サービスの変革を第一線で行いながら、業務改善のコンサルティング手法も修得することができます。
・NTT西日本における自治体のDXの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。
・NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかの経験を有すること
・自治体職員としての勤務
・自治体・公共分野におけるコンサルティング提案、コンサルティング
・自治体・官公庁など公共分野における営業、新規提案活動
・新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動
■資格
自動車運転免許
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・必須条件内容の実績
■能力
・自治体業務、ICTやコンサルティングに関する知識
・自治体向けICTソリューションに関する提案、商材・市場に関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
■保有資格
・中小企業診断士
・ITコーディネータ
- フィットする人物像
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■求める人材像
・自治体の業務やビジネスに精通している方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に名古屋での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
