インベストメントバンキング・M&A
事業承継に特化したグループ新会社のFA・M&Aコンサルタント
掲載期間:24/04/12~24/04/30求人No:CAV-MN4656
インベストメントバンキング・M&A

事業承継に特化したグループ新会社のFA・M&Aコンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手証券会社グループとのシナジーにより、従来のM&A案件に加え、中小企業の事業承継などの案件も大幅に増えることが予測され業績も非常に好調です。今回はそのシナジーを生かしながらも本業の【セルサイド×クロスボーダー】と本求人の【合併効果による事業継承案件の急増】を効率よく経営していくために、新会社として立ち上げることになりました。
仕事内容
事業承継に特化したM&Aコンサルティング
クライアントは全国各地の事業継承案件が中心です。セルサイドは製造業などで後継者不足などで悩む経営者が中心。現実的かつ前向きな手段としてのM&Aを進めていきます。バイサイドは体力がある大手企業やニッチ有力企業など。双方の仲介としてのM&Aを進めていきます。ソーシング、エグゼキューション、クロージング、PMIまでの一連の流れをお任せいます。

■業務内容
・国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務全般
・事業承継アドバイザリー
・業界研究と調査
・買収先/売却先候補の選定
・ファイナンシャル・モデルの作成およびバリュエーション
・デュー・ディリジェンスの企画および運営管理
・契約交渉・締結についての支援
・企業訪問

※FAにも携われます。
M&Aでの仲介業務のほか、アドバイザリー企業という側面を生かしたファイナンシャルアドバイジングも行います。

■競合優位性
・創業以来、多くのM&A案件を手掛けてきたパイオニア的存在
同社の代表は日本のM&Aの草分け的存在として業界の内外でも多く知られ、多くのネットワークを持っています。

・セルサイドでの強力なアドバンテージと信頼感
買い手優位・買い手主導といわれる業界の中で、売り手の心情を理解したM&Aができる数少ないファームです。会社を売るということに対してネガティブな心情にならず、最善の策を講じ双方の利益・幸福を追求するには高いコンサル力が求められますが、それを日常的に実現できる環境があります。

・尽きない案件
代表自らが一年のほとんどをクライアントやパートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを緊密にとっており、その中から自然発生的にM&A案件が生まれます。その中に優良案件の原石が非常に多く含まれており、コンサルテーションに集中できる環境があります。

・多数の海外パートナー
同社自身のネットワークで築いた海外パートナーの数は40を超えます。このためクロスボーダー案件も多くの情報をスムーズに取り出すことができます。
応募資格
必須
下記いずれかのご経験
・M&A仲介またはアドバイザリ企業でのコンサル経験3年以上
・事業会社や金融機関でのM&A関連業務3年以上
募集年齢(年齢制限理由)
25-50歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00-18:00
年収・給与
600万円~1000万円(残業手当:無)
前職の待遇をできる限り考慮します。
待遇・福利厚生
社会保険完備、各種手当あり
休日休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、5日間の連続休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
M&Aアドバイザリー Cross-borderアドバイザリー 事業再生アドバイザリー 戦略コンサルティング
設立
2004年9月
資本金
1億円
従業員数
30名
入社実績
Kさん(29歳 / 女性)
秘書
Gさん(31歳 / 女性)
M&Aアドバイザー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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