募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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本社の経理財務部門にて、ご経験にあわせて経理・財務業務をお任せいたします。月次年次決算、固定資産管理、税務申告、予算管理（差異分析／予算作成）、予実管理、税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）、会計監査対応、介護保険の請求業務、債権回収管理 など
【介護保険制度について】
介護保険制度は3年に一度改定があり、介護事業の販売プロセス・売上構成を理解するため、常に最新の内容を把握することが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理の実務経験（目安経験：3年以上）
※業界不問
- 歓迎
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決算業務経験
税務申告書の作成業務の経験
介護保険制度への理解・知見がある方
店舗での売上まとめ、保険制度に基づいた業務ご経験がある方（介護業界の経験は必須ではございません）
・会社規模に関わらず、月次決算の主担当として取りまとめのご経験がある方
・中規模以上（社員数300名以上）の事業会社、もしくは複数の事業拠点のある企業で業務量の多い仕事に携わっていた方
ご経験年数が不足する方も、ポテンシャルでの選考可能でございます。大手グループ企業の経理業務にご興味がある方のご応募をお待ちしております
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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なんらかの店舗運営をする企業での経理や店舗での会計取りまとめの経験などを活かしていただけるポジションです
本社経理部門へのキャリアアップを目指される方など広く歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※本社勤務
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働：8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（26歳～40歳例）
【月給】25万円～40万円
※キャリア・スキルにより面接の上個別に決定します。
■賞与：年2回（評価により決定）
■昇給：年1回（評価により決定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（グループ健康保険組合、グループ共済会）、通勤手当、退職金制度、フレックス制度有り、グループ共済会（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）、ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度など）、子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）、グループ教材割引制度、喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日113日】
週休2日制、公休（月9回※2月のみ8回）、特別休暇（前期・後期※3日ずつ）、有給休暇（入社日から6ヶ月後に付与）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
