募集要項
- 募集背景
- 従業員数750名、グループ連結1500名を超え、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施し経営基盤も盤石に、第二創業フェーズに入り、体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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自社物件の維持管理をお任せいたします。ポテンシャルを重視しての採用です（実務経験の有無を問いません）施設（建物、建築設備、外構）の維持管理と修繕・機能向上を担っていただける方を募集いたします。
【業務詳細】
■不動産会社や建物の維持管理、修繕
■上記に伴う外注管理
■大規模改修に伴う施設の改修計画作成や実施の主導
■法令点検支援や消防計画作成支援などの法制度対応 など
※ご経験と志向にあわせて、業務やプロジェクトは選考時にご相談させていただきます
【事業について】
世界でも先端課題である医療課題の解決を担う事業となります。社会貢献性の高さと成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さを機会として捉えていただける方がご活躍いただけると考えます。
- 応募資格
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- 必須
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不動産会社での就業経験や建物の維持管理、修繕などの建築経験がある方はなじみやすい業務かと思います。
※資格・ご経験などは不問となります。
当ポジションに関心高くお持ちいただける方は広く募集させていただきます。
- 歓迎
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・建物の維持管理に経験がある方
・建築士資格をお持ちの方（取得予定の方含む）
・社内の仕組みづくりやプロジェクト管理に対してご経験がある方
・施設運営を行う企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題に対し、“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業。医療という希望をつくる--大きなミッションに賛同していただける方を広く募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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メンバー・管理職候補
年収：400万円～500万円（25歳～38歳例）
月給：28万円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
報酬更改：年1回
業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当：※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：12/31,1/1,2,3
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇：会社規程内支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
