【医療法人常駐ITスタッフ】在宅医療事業部の転職・求人情報 19639017

募集要項

募集背景: 事業拡大による募集

仕事内容: 医療機関がより良い医療を地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、ITインフラの支援を行っております。支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。
医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。今回のミッションは弊社がご支援する医療機関向けのITインフラ担当となります。

医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、目の前の患者様が日々安心して医療を享受できる環境を構築するバックオフィス業務の課題も山積みです。

弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、ITインフラの支援を行っております。定常業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。

■お任せする主な業務内容例
・業務改善のためのシステム導入検討・導入
・IT機器問い合わせ対応、入職者用機器準備、機器修理・交換対応
・IT機器の発注・在庫管理
・自動操作ロボ（RPA）作成による業務自動化と維持管理
・適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションに挑戦していただきます。

応募資格

必須: ▼スキル
・システムの保守・運用経験をお持ちの方（3年程度）
・正確性が求められる業務に対して、スピード感をもって対応できる方

▼スタンス
ご自身の業務範囲を固めることなく、幅広い業務習得、また企画提案に積極的な方

歓迎: 下記いずれかの実務経験をお持ちの方　※規模年数不問
・システム設計・開発経験
・インフラ、サーバ構築、管理の経験
・プロジェクトの工程管理経験など
・セキュリティ運用経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京（支援先クリニックに常駐）

勤務時間: 所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）

年収・給与: 400～549万円
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳

休日休暇: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

選考プロセス: 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・医療機関運営支援事業
・医療機関経営コンサルティング事業

▢グループの特徴
超高齢化が進む日本では、さまざまな課題が山積しています。年々増加する高齢者の孤独死、医師や看護師の不足、医療費の増大。社会保障制度の破綻までささやかれている日本には、医療課題が多くありながら、抜本的な改革のスピードが追いついていません。
海外においても、途上国に目を向けると、医療環境の不足や医療水準の不均衡、生活習慣病の蔓延等で、多くの命が失われている現状があります。
同グループは、創業当初からこうした課題に苦しむ現場を目の当たりにする中で、医療変革の必要性を強く感じ、あらゆる方向から課題解決に取り組んでいます。医療を取り巻く環境を進歩させ、世界中で当たり前な幸せを実現できる未来を目指します。

設立: 2014年8月

資本金: 21億2,600万円（資本準備金含む）

売上高: ▢同グループ売上高
2019年3月期 91.8億円
2020年3月期　122.2億円
2021年3月期　165.6億円

従業員数: グループ2,341名

入社実績

Tさん（56歳 / 男性): 経営企画

Iさん（48歳 / 男性): 医療法人運営マネージャー

Sさん（28歳 / 女性): 人事

【医療法人常駐ITスタッフ】在宅医療事業部 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

【医療法人常駐ITスタッフ】在宅医療事業部

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