募集要項
- 仕事内容
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製品開発における回路設計を担当。【仕事内容】
回路設計をメインに、部品選定、基板設計(主に外注)、各種評価、外注管理、量産化対応、アイディア段階の商品の原理の開発など幅広い担当範囲をご担当いただきます。
・製品開発における回路設計を担当していただきます。
・新商品の回路設計をメインに、部品選定、基板設計(主に外注)、各種評価、外注管理、量産化対応、アイディア段階の商品の原理の開発など幅広い担当範囲をご担当いただきます。
・基本的に、アナログ・デジタルの回路ブロックを設計していただくことになります。
・将来的には新商品のプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。
【詳細】
・回路設計（回路図作成、プリント基板評価、回路定数検討、BOM作成など）
・電気仕様検討、基幹部品選定
・センサ、モータ等のパラメータ設定、試作機の評価検証
・EMSベンダー、パーツメーカーとの折衝
・市場不具合品の解析、対策
・新商品の原理試作、技術提案
＜使用ツールについて＞
・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、（DC）安定化電源、電子負荷装置
・回路図CAD：図研製CR8000
・回路シミュレータ：LTSpice
＜開発体制＞
・電気設計チームはマネジャーを含め10名前後です。
・新規プロジェクト期間は1年半～2年ほどで、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。
・メカ、エレキ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1～2名ずつアサインされ、企画段階から量産対応まで商品設計部、品質保証部が責任を持ちます。
＜仕事の魅力＞
・上流の商品企画・仕様策定・回路設計から、下流の量産立ち上げまで領域を限定せずに幅広い業務に関わることができます。
・品質確保、設計効率化の提案可能。基準・仕組み・組織作りに参加できます。
・基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にない商品を企画しますので自社に知見がない場合があります。その場合でも高いレベルが求められますが、QCDを達成し商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。
・業務対応範囲が多い半面、回路設計者として幅広いキャリアを構築することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気回路設計の経験（デジタル・アナログ不問）
・電気系評価の経験
上記のいずれかを通じて製品設計から量産立上げまでの経験を有する方。
家電に限らず異業種からのご応募も推奨します。
前職での開発ノウハウやご知見を展開いただき、開発体制強化や組織成長へ貢献していただける方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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30代前半までのやる気があって明るく前向きな人。
電気の最低限の知識、社会人としての経験は必要というイメージです
→新しい環境に適応できる能力や、社内プロセス・家電設計に対応する柔軟性をお持ちの方を求めます。
担当製品が多岐にわたるため、特定の製品設計しか希望されない方や上流工程のみ希望の方など特定の業務幅／製品幅の希望こだわりが強い方は 難しいです。どのような製品でも対応可能な思考の柔軟性が必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都武蔵野市境南町5-1-21
転勤：なし
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間）
※副業可（要申請）
- 年収・給与
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昇給：年2回
賞与：年2回（夏季・冬季）
※業績により決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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◆各種手当
通勤手当/月上限5万円
扶養手当/月10,000円/人
◆社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆福利厚生
健康診断、社内懇親会 など
定年
60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇/10?20日
年間休日日数122日（2023年）
- 選考プロセス
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選考フロー
・書類選考→1次面接（WEBまたは対面）→最終面接（対面／代表・人事・部門担当）→内定※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
