募集要項
- 募集背景
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将来的に東証グロース上場を目指す当社では、『強い管理基盤を作る、管理部門』の土台が必須です。
当社では企業成長を牽引し、自走してアクションから成果としてアウトプットしてくれる管理部長を募集しております。
本ポジションでは、管理部門全体（経理・労務・総務等）の責任者として、
会社運営を支える管理基盤の安定化・高度化を推進していくことがミッションとなります。
事業・組織の拡大フェーズにおいて、 経理財務を中心としつつ、労務・総務等を含むバックオフィス全体の
マネジメントを担い、 管理体制の標準化・仕組み化・運営強化を推進していくことが可能です。
当社の管理部門の主な課題感としては、属人化解消、内部統制強化、多拠点運営を支える管理基盤の構築であり、
それらの内容をCFOや各部門責任者、時には事業部のメンバーと連携しつつ、組織成長を支えていただくポジションをお任せしたいと考えております。
＜こんな方におすすめです！＞
・上場企業・大手企業の経理出身者
・IPO準備企業の管理部長
・中堅企業の経理財務責任者
・管理部門の業務改善・標準化を推進してきた方
是非、あなたの経験を医療福祉のソーシャルベンチャーで活かしませんか
- 仕事内容
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「福祉が地域を支える社会の実現」を目指す医療福祉のソーシャルベンチャーにて、■経理
CEOのパートナーとして経営の一端を担いファイナンス領域を中心とした経営課題の特定から実行まで事業のスケールを牽引。
・月次・年次決算統括
・会計論点整理
・資金繰り管理
・金融機関対応
・税理士・監査法人対応
・会計システム／業務フロー改善
・グループ会社管理
■管理部門マネジメント
・労務・総務等を含む管理部門統括
・管理部門メンバー育成
・業務標準化・仕組み化
・各種規程整備
・リスク管理・内部統制整備
・バックオフィス全体最適化
・属人化解消・運営安定化
■経営支援
株主総会・取締役会運営サポート
管理面からの課題提起・改善提案
他部門との連携・調整
多拠点運営を支える管理体制整備
【強み】
「訪問看護・リハビリステーション事業」「障がい者就労支援事業」「福祉施設と企業の業務マッチング事業」3つの事業を柱に、医療における専門支援を行いながら利用者の生活の質の向上をサポート。中でも、就労継続支援B型事業においては、大手ショッピングモールと提携し自社運営施設「リハスワーク」を次々と開設するなど、地域社会とのつながりを意識した取り組みを推進しております。
【成長戦略】
事業戦略の策定・実行やIPOに向けた社内管理体制の構築など、各プロジェクトをリード出来る経験豊富な人材を採用し、事業拡大に向けた内部体制強化を図る。また、直営店およびソーシャルフランチャイズの拡大等を推進することで、全国100拠点を目指す。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業または一定規模以上の企業における、経理財務領域の実務およびマネジメント経験 （目安：課長職以上）
■実務対応と組織マネジメントの両面を担える方
■業務改善・標準化・仕組み化を推進したご経験
■他部門と連携しながら、管理運営を推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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■未整備な業務・組織に対し、自ら改善を推進した経験
■労務・総務等を含む管理部門マネジメント経験
■IPO準備経験
■内部統制／J-SOX対応経験
■M&A／PMI経験
■グループ会社管理経験
■業務改善／DX推進経験
■規程整備経験
■多拠点運営企業での管理経験
■ベンチャーまたはメガベンチャーでの管理部門責任者経験
■ベンチャー企業の10→100、100→1000などの急拡大するフェーズの管理業務を経験した人
■曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業観点を持って管理部門を統括できる人
- フィットする人物像
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「地域で医療-介護を創造し、世界へ発信する」企業の方針やビジョンに共感し、
経営者と同じベクトルで事業開発および運用をリードできる方。
社内体制整備や財務戦略業務にとどまらず、スタートアップの経営者として、
事業課題の解決をリードする役割を期待します。
- 雇用形態
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契約社員
※当社にとって非常に重要なポジションであるため、
ミスマッチを無くす目的で最初の6カ月間は試用期間、その間の雇用形態は契約社員となります。
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
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■東京本社：
〒102-0071
東京都千代田区富士見2丁目7-2
飯田橋プラーノ ステージビルディング 17F J1706号室
■金沢本社：
石川県金沢市広岡３丁目３－７７
JR金沢駅西第一NKビル ６階
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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年俸 700万円～（賞与2回分含む）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
フリードリンク
育児休暇取得実績
- 休日休暇
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年間休日 : 124日
休日 : 土日休み
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
休日休暇の補足事項 : ・土日完全週休二日制
QOL休暇12日（月に1回取得可）
・試用期間6ヶ月後に有給休暇10日が付与されます
- 選考プロセス
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(1)カジュアル面談
（30分～1h 程度 課題やニーズヒアリング）
(2)面接1～2回（オンライン）
(3)最終面接（対面）
(4)内定面談
(5)内定
