募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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年収～600万／定着率が高く働き方に定評有／残業1分単位支給／穏やかで社風◎／女性活躍中で管理職へのポストも有※求人の魅力※
●200億規模を目指し急成長中／比較的新しいブランドである事から0ベースでの視点や自身の新たな視点も活かすことができるMD求人
●成長できる環境／"マーケティング視点の考え方"も身に着ける事が可能で、経験豊富なメンバーも多い事からMDとして成長を加速させることができる環境
●売上2000億超のアパレルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●定着率が高く働き方に定評有／過度な残業無、リモートワーク、穏やかな社風など、長期就業できる環境
同ブランドMDチームの中で、アパレルのMDとして従事頂きます。
ブランドが目指すミッション・ビジョンに沿い、マーケティングからMD設計や商品開発まで、幅広く業務を担当して頂きます。自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
【業務内容】
●定性・定量分析(市況、売上データ)
●商品企画
●仕入れ計画立案(数量、納期、販売期間、コスト)
●販売計画立案(売場、販促、売価)
●売上管理
●関係部署や取引先との折衝
等企画～生産に関わるMD業務全般
※少数精鋭の組織である事からマーケティングに至るまで幅広く業務にあたって頂きます
【組織体制】
事業部長、チーフMD、アパレルMD1名、服飾雑貨MD1名、その他DB1名、PR1名、web2名、デザイナー2名
【ブランド】
2019年にブランドスタートしたブランドで当初は同社人気ブランドでの展開とWEBのみでしたが、
現在は直営店舗を16店舗、WEBについては当社ECサイトをはじめZOZO等に出店しております。
同社では国内マーケットの人口動態変化を踏まえ、様々なターゲットに向けた新ブランドの立ち上げに積極的で、当ブランドも中長期的には200億規模のビッグブランドを目指しています。
【働き方】
フレックスタイム制
※事業部内にも～17：00間での働くママさんも多く、先々時短勤務も可
※土日祝休＆過度な残業なく働きやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
- ●レディスアパレルのMD業務経験がある方※MD業務全般(企画～発注）を完結できるスキルをお持ちの方
- 歓迎
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●商品企画/開発の実務をこなせる方（自社生産部門、商社/メーカーとのコミュニケーションスキル）
●一連のMD業務を自走できる方
●数値、感性のバランス感覚が良い方
- フィットする人物像
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●協調性のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時)
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】土日、祝日、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
