募集要項
- 募集背景
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当社グループの理念に共感し、新しいサービスや企画推進をしたいただける方を募集しております。
事業拡大のための増員です。※新旅館の立ち上げや新業態のスタートを控えております。
- 仕事内容
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今後の支配人としてご活躍いただくために、以下の業務をお願いします。【具体的には】
リゾート旅館経営・運営の業務全般、スタッフメンバーのマネジメント・育成にも関わっていただきます。
最初は一通り、全ての仕事を経験いただき、フロントや企画をメインに行っていただきます。
・売上・コストなどの数字管理
経理担当のスタッフは別に採用します。
責任者として「売上」と「利益」の関係、経費のコストダウンなど、大きな観点からマネジメントをお願いします。
・スタッフの教育、マネジメント
それぞれが持ち味を生かしてこそ旅館は動きます。
常にスタッフの能力を引き出す、そして気持ち良く力を発揮してもらう気配りを忘れないで下さい。
様々な「人とのご縁」も、支配人の醍醐味ですよ。
・新しいサービスの企画・実現
時代、季節、時間と共にお客様の求めるものは変わっていきます。
いつも「もっといいモノはないか」アンテナを張り巡らしてイベントやプランを立案～実行して下さい。
【求人の魅力】
19期連続黒字経営を続けております。
当社では、スタッフの成長意欲や個性を尊重したいと考え、リーダーとしてマネジメントに挑戦したい人、特筆したスキルにさらに磨きをかけたい人が自らの意思でキャリアを設計できるよう、今後ポジションや役職はさらに増えていく予定です。
もちろん会社としても定期的な個人面談や外部研修への支援など、ひとりひとりの目指したい姿・キャリアを一緒になって考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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業界経験は一切不問 ◆経験者・未経験者ともに歓迎
★業界を問わず、接客サービス、営業、販売などの
経験で培ったコミュニケーション力や対応力、調整力も仕事で活かせます。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・部下のマネジメント経験がある方（役職・年齢不問）
・ホテル・旅館などの宿泊業界の経験者
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・新しい商品・サービスづくりから、仕事の仕組みづくりまで…
今をより良く変えるための企画やアイデアを考え、チャレンジすることができる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>佐賀県藤津郡太良町大浦乙316-3
★マイカー通勤OK
- 勤務時間
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■交代制
1日の実働時間 8時間00分
＜担当業務によって勤務時間帯が決まります＞
[1]
a. 8:00～17:00（休憩1時間）
b. 11:00～20:00（休憩1時間）
c. 13:00～22:00（休憩1時間）
[2]
7:00～22:00の間で交代制
（休憩1時間 中抜け有）
- 年収・給与
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■想定年収500万円～600万円
※能力・経験・前職給与等を考慮の上で決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給※社宅利用の場合は出しておりません
・住宅手当（25,000円まで）※社宅利用の場合は出しておりません
・役職手当
・子供手当（1人目1万円、2人目5000円、3人目3000円）※子供が就学期間中まで
・社員寮あり（空室がございましたらご案内可能です。ご相談ください）
・昼食は社員食堂でのまかないあり（無料）
【研修制度】
・年1回の「おもてなし検定」
・毎月1回、全社員での社内研修があります。
・視察研修、各種セミナー・勉強会へ参加できます。
（幹部候補に関しては、年間6～10回の社外研修あり）
■受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■年間休日96日
・シフト制（月8日）
・有給休暇
- 選考プロセス
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■STEP1 書類選考
履歴書、職務経歴書をご提出ください。
■STEP2 面接（1回～複数回）
お互いが納得できるまで、しっかりお話をさせていただいたおります。
ご希望者には旅館（蟹御殿、風の森）の見学も受け付けております。
- キャリアパス・評価制度
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22期連続黒字経営を続けております。
当社では、スタッフの成長意欲や個性を尊重したいと考え、リーダーとしてマネジメントに挑戦したい人、特筆したスキルにさらに磨きをかけたい人が自らの意思でキャリアを設計できるよう、今後ポジションや役職はさらに増えていく予定です。
もちろん会社としても定期的な個人面談や外部研修への支援など、ひとりひとりの目指したい姿・キャリアを一緒になって考えていきます。
