募集要項
- 仕事内容
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CI/CDを用いた自動化による開発効率の向上 ・Android向けアプリケーションのシステム設計、開発、運用に携わる ・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ等の課題解決 ・対象となる方
• 3年以上のKotlinを使用したネイティブアプリケーションの開発経験
• アジャイル、アトラシアンツール、モバイルアトリビューションツール、CI/CDの使用経験
• Android向けネイティブアプリの開発経験
• B2CのEコマースまたはFintechサービスに関する理解
"・Android向けの当社ネイティブアプリケーション（スクラッチで構築）のシステム設計、開発、ロールアウト、運用に携わる。
・多様な文化的背景を持つエンジニアのチームをリードする。
・他のエンジニアの設計・実装レビューを率先して行う。
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題を解決する。
・CI/CDを用いた自動化による開発効率の向上"
- 応募資格
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- 必須
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Kotlinを使用したネイティブアプリケーションの開発（3年以上）
・パッケージ管理の経験(Gradleなど)
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・3人以上の開発チームでの作業経験
・高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
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"・iOSとAndroidの両方のネイティブモバイルアプリの開発経験
・単体テストの作成経験
・大規模なB2CeコマースまたはFintechサービス開発の経験
・Atlassianツール（JIRA、Confluenceなど）の使用経験
・CI/CDの経験（Bitriseなど）
・分析ツールの使用経験(GoogleAnalyticsなど)
・モバイルアトリビューションツール（AppsFlyer、Adjust）の使用経験"
- 雇用形態
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採用担当までご連絡ください。
arjab.dhakal@hays.co.jp
- ポジション・役割
- Android Leadエンジニア
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- 6.5 million yen ～ 12.99 million yen
- 選考プロセス
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"【1】書類審査
【2】1次面接：CTO（60分）
【3】適性検査：SPI
【4】2次面接：代表＋CTO（60分）
【5】最終面接：代表＋人事部長＋CTO（30分）
※選考中に、リファレンスチェック（上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます）、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。"
