募集要項
- 募集背景
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世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、戦略人事の企画から実務までを担っていただける方を求めております。
ゼネラリストとして、横串しで採用・制度・育成・労務に関わっていただき、制度の再構築、人事データを活用したDX推進等、事業を急成長させていくための組織づくりをお任せします。
- 仕事内容
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社員の生産性向上に向けて、多角的な面から問題提起をし、課題解決並びに変革を起こしていきたいと考えております。・労務管理業務(労働時間管理、行政対応、安全衛生 等)
・給与計算業務(給与計算、社会保険、住民税対応 等)
・人事企画業務(人事制度の策定・運用、福利厚生施策 等)
・人材開発業務(選抜型研修、階層別研修、オンボーディング 等)
※得意領域やご志向性を考慮しながらミッションを決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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★大学卒以上
・事業会社ないしコンサルティングファームでの人事企画の経験
・労務・社会保険・給与関連法令の知識
・プロジェクトアサインの経験
・経営層や事業部門との折衝経験
・データ分析の経験
- 歓迎
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・IPO対応業務のご経験(上場準備業務)
・上場企業においてHR領域の管理職経験
・上場企業においてHR領域の監査法人対応
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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ポジションの魅力
・数年内のIPOを目指しており、IPOに向けた組織課題に向き合う経験が可能です
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業サポート本部 人事Mgr
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 年収・給与
- 800万円~1200万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
賃貸住宅の場合住宅補助あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
次年度有給休暇25日付与
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接
二次面接 SPI
最終面接 部門担当役員、社長面接