募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げの法務部門です。
法務業務の水準向上、および機能強化のために法務業務の知見、豊富な実務経験をお持ちの方を求めております。
- 仕事内容
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多岐にわたる法務部門の業務を管理遂行していただきます法務部の新規立ち上げのため法務全般業務のマネージメントを行っていただきます。
■法務部責任者として下記業務をご担当いただきます。
・契約書の起案・レビュー(英文2割）
・社内各部門からの法律相談への対応
・国際法務（海外子会社まわりの相談）
・コンプライアンス
・紛争対応
・法務的な社内規定等の起案・制定・研修の実施、等
・その他企業法務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
大卒以上
法務経験10年以上
英語力：（読み書きビジネスレベル必須）
メーカーでの法務部長経験者
転職回数の少ない方必須
【求める経験】
■事業会社又は法律事務所における企業法務の実務経験
■マネジメント経験
■英文契約書（英文比率は2割程度）
＜資格・スキル＞
・Microsoft Office （Outlook, PowerPoint, Excel, Word）の使える方
・契約書等だけでなく会議資料等の作成を適切に行える方
・一部海外案件の取扱いのため、英語ベースでの海外出張対応が出来れば尚可
・弁護士等有資格者優遇します
- 歓迎
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■弁護士資格ある方
■ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■自ら手を動かせる方
■事業部に沿った目線で考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、業務を円滑に進められる方
・業務に対して積極的かつ情熱をもって取り組み、周囲を鼓舞するような明るく前向きでエネルギッシュな方
・社内外のメンバーと協力して新たな取り組みができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部長
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収1200～1500万円前後
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険）、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～３回）→内定
