募集要項
- 募集背景
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業務の拡大に伴い経理部門の強化が急務の為。
経験者採用ですので、早い時期に裁量をもって業務を推進して頂きます。
- 仕事内容
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管理部門（経理）の強化を図って頂きながら、自身としては部門マネージャーを目指して頂きます。☆管理部門において経理業務全般を担当頂きながら、自身としてはマネジメント職を目指して頂きます。
経理部門長の右腕としてスタートし、裁量を持ち業務にあたって頂きます。
【具体的な担当業務】
☆本社経理部門において経理・財務業務全般を担当頂きます。
・入出金業務（債務管理業務（支払い・入金処理業務含む）、経費管理
・決算業務（月次決算、年次決算）
・開示文書作成(決算短信、有価証券報告書)
・税務申告及び税務調査対応業務
・監査対応及び部門メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・上場企業又は上場企業子会社での経理経験3年以上
・年次決算業務経験者
・経理部門でのマネージャー、リーダー職経験のある方歓迎
※原価計算業務及び原価管理業務を持たれた方歓迎
※PCスキル（MSソフトは不自由なく使える）、Excelは基本操作
- 歓迎
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・中小企業（出来ればITベンチャー企業）での幅広い管理業務経験を持たれた方
※マネジメント経験を持たれた方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４9歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
☆ヒューマンスキルの高い人材を求めます。
☆将来会社のフィールドを活用して自身のキャリア形成などビジョンを
描けるような方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部門マネージャー候補
- 勤務地
- 本社：東京都新宿区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩１時間：ご自身のご都合で自由に取って頂けます。）
- 年収・給与
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概算年収レンジ：５５０万円 ～ ８００万円（半期年俸制・・・年2回の見直しあり）
※別途業績連動型の決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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保険制度完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、子供手当
現在のところ退職金制度はありません。
- 休日休暇
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年間休日：１２５日
週休2日制(土日祝)、年末年始(5日)、
夏季休暇(7月~9月:3日)、※年間休日平均125日
永年勤続休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率95%)
産休、育児・介護制度
- 選考プロセス
- 書類選考後。2回の面接にて内定。
- キャリアパス・評価制度
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まだまだ伸び盛りの企業です。
管理職ポジションはこれから拡大傾向にありますので、担当業務において着実に成果を残して頂き、マネージャーポジション等、更に上のポジションを目指して頂けます。
