募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
電気設備、発電設備の工事・保守業務をお任せいたします。
・国土交通省や自治体、民間施設から受注した工事において、電気・発電設備、空調関連設備の機器据付・配線等の現場施工管理を行います。
・保守業務 電気・発電設備の現場保守
・現場管理内容 安全・施工・品質・工程管理
・現場 南九州エリア、主に鹿児島
■業界の現況：
原発再稼働の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。九州に限らず西日本地区、更には全国においても今後、非常用発電設備の工事案件が増える見通しです。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、当社は川崎重工業の代理店として、メーカーと協調して受注を拡大していきます。
■同社の特徴：
・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート
・大手電機メーカーの販売代理店として50年以上の歴史ある企業。技術交流・人事交流や教育制度が整備されています。
■働き方：働き方については、通常期（閑散期）、繁忙期で異なります。繁忙期の場合には土日出勤（4～5日程度／月）が発生しますが、閑散期はほとんどが土日休みで残業時間も月平均20時間程度と働きやすいです。土日での出勤が発生した場合は必ず平日に代休を取得いただきます。取引先や社内チーム内で休みを調整するため、例えばGWや夏季休暇に有給を重ね、20連休などの長期休暇にすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級電気工事施工管理技士、または電気主任技術者（3種）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・エネルギー管理士、1級管工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市上之園町25-1 中央ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩45分）
※繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は20時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円(残業手当：有)
＜月給＞
210,000円～270,000円＋諸手当
※給与は経験、能力を考慮の上、優遇します。
※詳細は事前面談時に説明させていただきます。
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による
■モデル年収：年収550万円／33歳男性（諸手当含む）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：■中小企業退職金共済加入
退職金制度：勤続3年以上で適用、再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当（50km以上：1,100円、200km以上：2,200円）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月
- 休日休暇
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■ 週休2日制（土日）、祝日
※ 現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
【休暇】
■ 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験・適性検査、面接（1～2回）⇒内定
