募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業より理念経営を続ける当社のノウハウを他社にも展開すべく、人事領域を中心としたコンサルティング事業を行っています。
・クライアントの経営課題ヒアリング
・研修の企画
・研修の実施やPDCAの提案
<案件例>
・企業理念に則った新卒研修を企画/実施
・企業の理念/mission/行動指針等の再設定をサポート 他
※問い合わせ内容によっては、クライアントの営業戦略等のコンサルティングを行うこともございます。
<案件獲得の手法>
現在、新規アウトバウンドでの案件獲得はしておりません。既存のお客様からの紹介や、創業から一貫して行ってきた携帯電話のセールスプロモーション事業で協業しているNTTからの紹介で、案件を受注しています。
※将来的には新規獲得の動きも拡大する予定。
<案件の進め方>
社内のコンサルタント2‐3人でチームを組み、顧客からのヒアリング~課題解決を進めます。折衝先は、顧客企業の経営層・人事部となります。
研修等の施策立案だけでなく、施策の実施やその後のネクストアクションまで並走し、顧客の課題解決に深く入り込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験
- 歓迎
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・人材業界での法人営業経験
・広告代理店での法人営業経験
・コンサルティング会社/研修会社での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 400万円 ~ 549万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:2万円まで(会社規定に基づき支給)
住宅手当:上限30,000円まで(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日