募集要項
- 募集背景
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●●デジタルテクノロジーで組織・事業を変革するために新設されたDX部門での事業拡大に伴う増員募集●●
宅配便のパイオニアとして国内TOPシェアを誇る有名企業（2019年に100周年を迎えました）にて、深刻化する物流問題を解消するためにDXの強化を図り「新しい物流」を生む出すことを目指し、新設をされたDX部門にてAzure上でのインフラ構築・保守を行っていただけるインフラエンジニア／クラウドエンジニアの方を増員で募集をすることになりました。
ぜひ、日本の物流を支える同社の変革をご一緒に担っていただき、社会インフラとなっている宅急便の深化や宅急便を超える物流サービスの創出に携わってください。
- 仕事内容
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デジタルテクノロジーで組織や事業を変革に向け、たくさんの荷物や輸送用車両などの配送データを活用していきます。そのために要となる基幹システムの整備を行っていただくことがMissionとなります。＜募集ポジション＞
※ご経験に合わせて以下いずれかのポジションになります。
●ジュニアエキスパート（SE経験者向け）
●ミドルエキスパート（PL／PM経験者向け）
＜主な業務内容＞
クラウドのマネージサービスを用いたデータ分析基盤とシステム稼働基盤の設計／構築／保守・運用を行っていただきます。現在はマルチクラウドを想定し、個々のプロジェクトに応じて環境を構築します。
[ 業務の流れ ]
●各プロジェクト要件に応じて、クラウドサービスを用いたリソースの準備や環境構築を行います。
●どのような環境を構築するかはソリューションアーキテクトの裁量に委ねられています。
[ 主な環境 ]
●AzureをメインにGCPやAWSを使用
[ プロジェクト例 ]
●個々のお客様が荷物を受取りやすくするためのWebサービス開発／業務運用
●個人や法人のお客様間が荷物を発送しやすくするためのWebサービス開発／業務運用
●法人のお客様との情報連携をAPIで行い同社の輸送ソリューションをお客様の業務の中に組み込むAPI開発
●EC荷物の増加に伴い、運び方を変えるための輸配送業務システムの開発／業務運用
●センター店でのお客様接点と働く人のためのタブレットシステム開発／業務運用
●QR決済やカード決済などをご利用いただくための決済活用システムの開発／業務運用
[ その他 ]
海外企業のサービスとのデジタル連携案件もあります。
＜所属部署の情報＞
●デジタル戦略推進部へ所属
●平均年齢20代後半～40代まで幅広く在籍
●誰かが困っていると声を掛け合ったりし合える部署
●物流業界未経験者も多く、幅広い異業界出身者が活躍中
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験OK＞
※ご希望年数は問わず、お気軽にご応募ください。
●Azure上でのインフラ環境構築・保守の業務経験
- 歓迎
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●インフラエンジニアとしてのご経験
●Azure／AWS／GCPなどのクラウドサービスの実務利用経験
- フィットする人物像
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●入社される方の多くは同社に対して「社会を変える手触り感」を感じていただいております。Azure上でのインフラ構築経験はもちろん「ご自身が新たな物流業界を創り上げる」といった前向きなお気持ちを持ちながら業務に携わっていただける方にフィットしたポジションになります。
●オンプレミス環境で構築していたサーバのクラウド化に取り組み始めており、ソリューションアーキテクトとして最先端のクラウド環境を実現いただける方にフィットしたポジションになります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 基幹システム設計構築エンジニア
- 勤務地
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＜特徴＞
●現状、基本はリモートワーク
●リモートワークの場合、出社頻度は3割程度
＜住所＞
※以下いずれかになります。
(1)東京都中央区晴海（晴海オフィス）
(2)東京都港区西新橋（西新橋オフィス）
＜最寄駅＞
(1)晴海オフィス：
※複数駅のご利用が可能です。
●大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分
●大江戸線／有楽町線「月島駅」より徒歩9分
●ゆりかもめ「新豊洲駅」より徒歩10分
(2)西新橋オフィス：
※複数駅のご利用が可能です。
●JR線「新橋駅」より徒歩10分
●銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
●日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
●三田線「内幸町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
●1日の標準労働時間 8時間
●フレキシブルタイム 7：30～21：00
●休憩時間 60分
●残業平均時間 月23時間程度／最大でも40時間を切るようにコントロール
- 年収・給与
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335万円 ～ 997万円（ご実績に基づき決定）
＜ポジションごとの年収目安＞
(1)ジュニアエキスパート（応募資格を満たしている場合）：335万円～768万円
(2)ミドルエキスパート（応募資格＋歓迎される資格を満たしている場合）：688万円～997万円
- 待遇・福利厚生
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●昇給：年1回
●賞与：年2回
●社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
●通勤手当（申請経路1往復分×出社日数 ※在宅勤務の場合は別途手当あり）
●扶養手当
●地域手当
●役職手当
●在宅勤務手当
●同社グループ保険制度
●慶弔見舞金贈呈（結婚祝金/出産祝金/入学祝金）
●退職金制度/確定拠出年金制度
●財形貯蓄制度
●社員持株主制度
●自動車保険割引制度
●役職立候補制度
●育児・介護短時間勤務制度
●保養所
- 休日休暇
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＜年間休日数：118日＞
●シフト制による週休2日制（平均月8日以上）
●祝日
●慶弔休暇
●特別休暇
●リフレッシュ休暇
●育児休業制度/介護休業制度
●産前産後休暇（取得や復帰実績あり）
●有給休暇（入社時点で5日付与、その後3ヶ月後に8日付与）
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長期・連続休暇取得制度あり
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例えば、「1週間連続休暇」など休暇の取得促進施策となります。年に1回、従業員全員が1週間の連休取得できます。社員の方々はこの制度を利用して家族旅行などそれぞれが楽しくプライベートを過ごされています。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適正テスト（SPI）→最終面接→ご内定
※場合によって、面接回数が増える場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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●業務理解を深めた先には次なるステージとして、アーキテクトや情シス、フルスタックSEなど「なりたいエンジニア」「やりたいこと」を柔軟に叶えていただくことが可能です。
●中にはエキスパートとして執行役員クラスまで上がれるキャリアパスもご用意しています。
