募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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東証プライムに上場する大手不動産管理企業の社内SEの募集となります。【具体的な業務内容】
社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の企画、開発、保守を行う仕事です。
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー／画面を設計して開発・導入設定を行います。また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。
・不動産会社向け 契約手続きシステム
紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。全国約350社の不動産会社と当社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。
・社宅特化型 給与／会計処理システム
当社が独自開発した社宅特化型給与／会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与／会計業務を当社へ移管する為のシステム開発＆BPOのプロジェクト業務です。
・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム
当社のサービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守を行います。ユーザー部門（＝当社の全部門）が抱える業務課題を解決する機能の要件定義・効果検証・実装を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発、保守経験2年以上
【歓迎要件】
・システム開発における要件定義の経験がある
・NET系、SQL Server、Java、SalesForceの知識／開発、FileMakerの知識／経験
【求める人物像】
・システム企画業務に興味をお持ちの方
・要件定義など、上流工程から開発に携わりたい方
・PM・PLなど、上流のポジションにステップアップしたい方
・新事業へもチャレンジしたい意欲的な方
・クライアントとの折衝・調整にやりがいを感じる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区箪笥町
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：418万円～814万円
月給：270,200円～420,200円
※業務手当（所謂みなし残業）40,000円を支給。
残業代はこの40,000円を超えた分を別途実費支給いたします。
※年収は、今までの経験・スキル・前職の待遇を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（人事考課による）
・賞与年2回
・交通費規定支給
・社保完備
・従業員持株制度 （奨励金30％）
・借上社宅（家賃の半額会社負担、上限5万円迄）
・会員制福利厚生サービス
・住宅手当
・子女教育手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・土日祝（※勤務カレンダーにより年に6～7回出勤日あり）
・夏季
・年末年始
・有休
・慶弔
・産前産後
・介護
・メモリアル休暇 他
- 選考プロセス
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・面接3回（人事、募集部門長、社長/役員）
※合同で行った場合、面接2回になることも（人事＋部門長の合同で1回、社長で1回の計2回など）
・SPIあり（web実施）
