募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。
当セクターは組織・人事領域におけるコンサルタントの中でも、役員報酬やコーポレートガバナンスに強みを持ち、クライアント経営陣の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計をご支援することで、企業価値の向上に直接関与して頂きます。
【ご支援内容】
〇役員報酬
-報酬水準・構成のベンチマーク及び設計
-経営戦略と連動したKPI設定
〇役員指名
-次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング
-エグゼクティブアセスメントなど
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・コンサルティングファームにおいて戦略・組織・人事領域のご経験
・事業会社において経営企画・人事企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯: 9:00-17:30
コアタイム有、フレックス制度（実働7時間半/日）
リモート勤務、時短勤務制あり
- 年収・給与
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年収700万円 ～ 2500万円
・給与は現年収および希望年収と応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、生命保険、傷害保険、GLTD（団体長期所得補償保険）
退職金制度、自社株購入権制度、ウェルビーイング手当、スポーツクラブなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接2～3回→内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
同社ではキャリアレベルをグローバル統一で設けています。
詳細の設定は部門ごとに異なりますが、スキルや経験に応じて6段階に分かれています。
【研修制度】
オンラインや対面式のセミナー、コース、資格取得プログラム、トレーニングセッションなど、社員のキャリアを発展させるための多くの機会を提供しています。
また部門やレベルに合わせた様々なトレーニングにより、コンサルタントとしてのスキルアップや個人のデベロップメント、リーダーシップを体系的に学ぶ機会などを用意しています。
