募集要項
- 募集背景
- 増員(将来を展望した後進育成に伴う)
- 仕事内容
-
【管理部に在籍し、経理総務労務の実務並びに部下のマネジメントをお願いします】◆経理事務全般（経理ソフト：PCA会計ソフト連動のカスタムソフト使用）
・月次・年次決算、・入出金管理、・預金管理、・経費管理、・資金繰り管理、・各種税務手続き、・各種申請、・社内税務指導、・税務署等管轄機関対応、・予算実績管理など
◆総務・労務関連全般 (一部法務) （給与計算：エプソン製汎用ソフト）
・給与計算、・社会保険他各保険関係事務、・入退職手続き、・会社保全管理、・新入社員の労務指導全般、・労基対応、・総務関連業務全般
◆部下4名のマネジメント（管理・指示系統・指導）
＊実務担当者は在籍しますが、ご自身でも入力実務を伴う場合もあります
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】・経理財務及び人事労務(含む労基対応)の実務経験ある方（中堅中小企業で3年以上）
・金融機関との折衝経験、税務対応経験
【歓迎(経験あれば優遇)】・法務・会社保全管理
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
-
東京都（東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
9：30～18：00 （休憩 60分）
時間外勤務：月平均0時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：420万～630万円（月給制）
月給：30万～45万円
賞与：年1回（2ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額3万円迄
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土日)、祝日、10/1(創立記念日)、年末年始
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次：管理部長、総務課担当者、二次：役員3名）
