募集要項
- 募集背景
- 新たにグループインした会社の採用課題の解決から人事領域を創り上げていく業務を担って頂く方を募集します。
- 仕事内容
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看護師・介護スタッフの採用をリードして頂きます。「在宅ホスピス」を同社は、設立6年で従業員870名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
※採用業務と付随する人事業務全般に携わって頂きます。
今回、北海道エリアで新たにグループインした会社の採用課題の解決から人事領域を創り上げていく業務を担って頂く方を募集いたします。
■お任せする主な業務内容
・看護師・介護スタッフの採用をリードして頂きます。
・採用業務と付随する人事業務全般に携わって頂きます。
■キャリアパス・仕事の面白さ
・採用に限らず人事領域に広く携わり成長機会があるキャリアパスの多さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
- 応募資格
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- 必須
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・採用領域の実働経験がある方
・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
- 歓迎
- ・採用領域の実働経験がある方（歓迎：看護師採用・介護士採用の経験）
- フィットする人物像
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・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道エリア（札幌市）グループ会社への出向となります
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
※ご経験や前職給与などを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 休日休暇
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度10日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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・採用に限らず人事領域に広く携わり成長機会があるキャリアパスの多さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
