募集要項
- 募集背景
-
配属予定のマーケティングDivでは、マーケティングで世の中に科学反応を起こすこと目指しています。
そのビジョンを達成するための戦略として、ブランディングにおけるストラテジー（戦略性）／プランニング（企画・計画性）／リサーチ（市場／競合／顧客分析）が連動して機能する状態を理想として日々取り組んでいます。
そのビジョンに共感してくれるクライアントも増えている中で、さらなる基盤強化のため、プランナーの採用を強化しております。
商品やサービスのマーケティングの在り方に疑問を持ち、市場や顧客動向を押さえながら、自らの発想を実現し、一緒にビジョンの達成を目指していただける方を求めております。
- 仕事内容
-
■業務内容
プランニング/ディレクション/マーケティング戦略の立案～提案まで一気通貫で携わります。プロジェクトチームでディスカッションの上、策定したマーケティング戦略を基にメディアやクリエイティブのプランニングを行って頂きます。
■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。
■具体的な業務内容の流れ
クライアントに対してプロジェクトチームで定めたマーケティング方針戦略の中で、主に戦術部分を考案し、提案して頂きます。
戦略を実行するためには、どのようなコミュニケーション戦術（メディアバイイングやクリエイティブ）を取るのが最も効果が高いか、実行した際にはどのようなパフォーマンスになるのか等を検討して頂きます。
マーケティングの要素に必要な数値化できない認知～利用意向などの領域については施策実施前後のインターネット調査を活用、数値化できる広告配信結果やクライアントから頂くデータは分析、それらを根拠に全体の戦略方針をまとめ、内容をプロジェクトメンバーと再度検証協議のうえ、クライアントに提案致します。
■1日のスケジュール
例）
11:00 出勤
11:00～12:00 メール／Slack／メッセンジャーチェック
12:00～12:30 朝会
12:30～13:00 案件状況確認
13:00～14:00 お昼休憩
14:00～15:00 案件会議
15:00～16:00 社内MTG
16:00～17:00 得意先定例
17:00～18:00 媒体MTG
18:00～20:00 提案資料作成
20:00 退勤
■業務上使用するツール
・Power Point
・Excel
・Zoom
・Slack
・Salesforce
・data.ai
・DS.INSIGHT
・Dockpit
■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：プランナー
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験
・戦略立案/実行に関わる業務経験（3年以上）
・分析、アウトプットレポート作成経験
・データ分析（効果検証を含む）業務経験
・Excel、PowerPointを用いたマーケティングに関する資料作成経験
- 歓迎
-
■優遇経験
・総合広告代理店、戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験
- フィットする人物像
-
■募集している人物像
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説から立証と可能性の模索を軸にプラニングできる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウントプランナー
- 勤務地
-
■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】１日8時間
- 年収・給与
-
年俸 400万円～800万円
・年収400万円：月給33.4万円（基本給等23.7万円、定額超過勤務手当9.7万円）
・年収800万円：月給66.7万円（基本給等47.3万円、定額超過勤務手当19.4万円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
■半期年俸制(1月、7月に査定有)のため賞与なし
- 待遇・福利厚生
-
・給与支払い
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）
・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
月の通勤費は、出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
・確定拠出年金制度
当社グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
DC拠出手当の範囲内で確定拠出年金の掛金を選択可能
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立てることで将来受け取れる年金の金額が確定
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限とし加入は任意
・従業員持株会
給与から一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
10％の奨励金を支給
- 休日休暇
-
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後、育児休暇
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接(副本部長以上)
↓
最終面接(現場Mgr)
↓
課題
↓
内定
※状況によって、追加で面談の実施もしくはフローが変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
・マーケティングリサーチ知見やスキルを武器に経営への参画
・マーケティングリサーチ・マーケターとして事業会社への出向
・メディアやマーケティングリサーチに関わる企業への出向
【評価 / 査定】
半年に1度実施（1月/7月）
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価：期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価：上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価
