募集要項
- 募集背景
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フルファネル(認知/獲得/CRMなど)でのマーケティング戦略はクライアントの事業成長に対して重要性が増しており、
より上流に特化した質の高い提案が求められます。そのようなニーズに応えるため、組織の基盤強化を目指しております。
既存の大手クライアントや新規クライアントに対して、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略を立案、提案、実行する事がミッションの部署となります。
- 仕事内容
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クライアントのサービスにおけるフルファネル(認知/獲得/CRMなど)でのマーケティング戦略を実現！■業務内容
プランニングから実行までを担当頂けます！
・クライアントのサービス/ユーザー/競合の分析結果に基づいたマーケティング
・プロモーションの戦略設計
・クライアントを含めた関係各所（広告運用/クリエイティブ/企画会社等）との連携
・マーケティング/プロモーション戦略に基づく提案内容の考案、資料作成
■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など
■魅力・やりがい
・デジタルマーケティングの最前線やトレンドに触れ、多くの刺激が得られます。
・年間数十億規模や認知度の高い企業への提案が多く、社会的な影響を肌で感じられます。
・統合フルファネルマーケティングに携われ、知見を磨く事ができます。
・専門分野の方と連携でき、多角的にマーケティング・広告の魅力に迫る事ができます。
・競合コンペや提案獲得数など成果が分かりやすく、充実感や評価が得られやすいです。
・チームをリードし成果を出すことで、仲間や同僚との連帯感や達成感を得られます。
■身につくスキル
・プランニング能力
└最先端のデジタルマーケティング
└オフライン、オンライン統合のフルファネルマーケティング
└マーケティング戦略立案
└メディア戦略立案
・プレゼンテーション能力
└「伝える」為の資料を作る資料作成能力
└マーケティングにおけるコミュニケーション設計力(コピーライティング能力)
・論理的思考力
└マーケティングに纏わる調査/分析
└考察/仮説構築
・進行管理、ディレクション能力
・デジタルメディアやSNSに対する深い理解
■配属予定部署
ビジネスデベロップメントグループ アカウントプランニングDiv
・在籍人数：20名程度
└1チーム5名程度
・平均残業時間
月平均30～40時間
・出社頻度（曜日）
毎週木、金曜日は原則出社。
それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。
■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：ストラテジックプランナー
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・広告業界や事業会社でのマーケティング経験/実行に関わる業務経験（3年以上）
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識
・メディアプランニング・バイイングの経験（マス、デジタル、OOH、etc...）
・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの理解と活用経験
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル
・Excel/関数の使用・グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験
- 歓迎
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■歓迎経験
・総合広告代理店、戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する100ページ程度の提案資料/企画資料の作成経験
・中規模～大規模のデジタル広告のおける提案経験者
・マーケティング、プロモーションのコンペティションにおける参加経験
・クリエイティブディレクションやコピーライティングの経験
- フィットする人物像
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■募集している人物像
・マーケティングや広告に対する高い興味関心のある方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメントのある方
・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウントプランニングDiv ストラテジックプランナー
- 勤務地
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■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】１日8時間
- 年収・給与
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年俸 600万円 ～ 1000万円
・年収600万円：月給50万円（基本給等35.4万円、定額超過勤務手当14.6万円）
・年収1,000万円：月給83.4万円（基本給等59.2万円、定額超過勤務手当24.2万円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
■半期年俸制(1月、7月に査定有)のため賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）
・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
月の通勤費は、出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
・確定拠出年金制度
当社グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
DC拠出手当の範囲内で確定拠出年金の掛金を選択可能
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立てることで将来受け取れる年金の金額が確定
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限とし加入は任意
・従業員持株会
給与から一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
10％の奨励金を支給
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後、育児休暇
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(副本部長以上)
↓
最終面接(現場Mgr)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
～入社後すぐ～
・OJTと共にプロジェクトを担当し、業務進行や周囲との関わりを学んで頂きます。
～慣れてきたら～
・1人で案件を担当し、チームで目標達成にむけてマーケティングプランを作成して頂きます。
・案件の規模や担当数を増やし様々なプランニングに挑戦して頂きます。
～将来的に～
・キャリアプランに合わせ業界の変更やマネジメント・プロフェッショナルへの挑戦をしていただけます。
【評価 / 査定】
半年に1度実施（1月/7月）
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価：期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価：上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価
