施工管理(設備)
急募!スーパーゼネコン100%出資会社/ 東京勤務 建物管理現場の建築設備等に関する指導・支援業務
掲載期間:24/06/07~24/06/20求人No:LEA-2021/5/28
施工管理(設備)

急募!スーパーゼネコン100%出資会社/ 東京勤務 建物管理現場の建築設備等に関する指導・支援業務

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
・募集背景:管理物件の支援強化に伴う増員募集になります。
・組織構成:4名構成になっております。
仕事内容
建物管理現場の建築設備等に関する指導・支援業務
■同社が受注している建物管理業務(建築設備等)に関する現場支援・指導業務を行なっていただきます。【具体的には】
■同社が建物管理を受託している物件への高度専門分野に係る設備技術の支援(美術館等の空調の問題に関する解決の支援)、修繕・リニューアル工事の問題に関する解決の支援、研修の実施、社内外との連携・調整業務、コンサルティング、管理関係帳票・マニュアル・手順書等の整備や改廃となります。
■担当物件:オフィスビル・商業施設・研究所・データセンター・美術館・病院・工場など。
■管轄エリア:全国となります。(業務によっては地方への出張等発生する可能性もございます)
■残業時間:月30時間程度になります。
<教育体制について>同社は墨田区両国に自社の研修センターを保有しており、建物管理に関しての知識・経験を積む事が可能です。
入社後はOJT含めて、業務においてのバックアップ等を行っております。※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
応募資格
必須
■〇建築設備に関する知識および計画、施工、調整経験   *美術館・病院等の経験があれば望ましい。  
〇設備サブコン、ゼネコン等での現場代理人の経験   (電気・衛生・空調設備工事)    
※新築、改修は問いません。  
〇個人設計事務所で、電気・衛生・空調工事の設計・監理経験
歓迎
■建物管理・施工管理の技術支援業務に興味をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方 
〇建築・電気・管工事等の施工管理技士 〇建築設備士
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 有・3ヶ月
期間の定め 無
所定外労働時間 有

勤務地
東京都新宿区市谷本村町2-1クイーポビル
勤務時間
08:30-17:30 休憩:60分 12:00~13:00
年収・給与
400万円 ~ 699万円 月給制
昇給1回、賞与2回
通勤手当全額支給、家族手当、ライセンス手当

備考
■表記の年収は賞与年2回・残業手当(30h/月)込みです。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
※試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定







待遇・福利厚生

社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
その他福利厚生 退職金、定年再雇用制度(最長70歳まで勤務可)、確定拠出年金、持株会制度、ベネフィットステーション等
休日休暇
休日・休暇
年間123日(2021年度)/(内訳)週休2日制(原則として土日)、祝日、年末年始 、年次有給休暇(初年度最大16日)、特別休暇(記念日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆事業内容
■建物総合管理
■運営マネジメントおよび管理運営コンサルティング
■リニューアル工事<沿革>1985年 鹿島建設の100%出資により東京都港区に設立1988年 東北・四国出張所の開設により、全国各地方への拠点開設終了1998年 設備工事業・リニューアル工事業を営む100%出資子会社(株)クリマテック設立2003年 遠隔監視システムの導入と電話・インターネットによる受付を行う鹿島建物コールセンターを開設(ビル群管理センターからの呼称変更)2007年 (株)クリマテックを鹿島建設(株)100%出資子会社に変更2011年 クリエイティブライフ(株)を合併

◆会社の特長
【概要・特徴】スーパーゼネコン「鹿島建設」100%出資の建物総合管理会社。親会社の建てたオフィスビルや住宅、複合施設、美術館、レジャー施設、工場など多様な建物の設備管理、清掃、警備、施設運営、リニューアルを手がけています。ゼネコンのノウハウを活かした確実な技術と、幅広いネットワーク、高い品質力が評価され、管理棟数は現在約2780棟。創業以来、右肩上がりの業績で無借金経営を維持しています。【強み】大型複合施設の利用者一人ひとりが快適に過ごせるような建物管理の豊富なノウハウを保有。オーナーや入居者と一体となって建物価値の維持・防災・省エネ活動を推進しています。また、設計系・エンジニアリング系・ファイナンス系・不動産系・情報系など、各建設分野のプロフェッショナルであるグループ各社が連携。グループの総合力を強みに、事業計画・資産運用・ファシリティマネジメント・リニューアル・設計施工など、建物のライフサイクル全てのステージで総合的なサポートが提供可能です。
設立
1985年12月
資本金
1億円
従業員数
2457名(2020年3月末現在)

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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