募集要項
- 仕事内容
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ポジション：5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。（1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
（2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
（3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
（4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
■企業の魅力
東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方（目安業界経験１０年以上）
・３０名程度のマネジメント経験
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。
- ポジション・役割
- 営業統括部長
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
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＜予定年収＞
1,000万円～1,900万円
＜月給＞
650,000円～
基本給：650,000円～
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分※月給、賞与とは別にインセンティブ支給有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住居手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
＜その他補足＞
■各種手当：家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
■契約保養所利用可■クラブ活動■社内イベント
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数126日
完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
