募集要項
- 仕事内容
-
従来の管理会社の枠を超えたビルマネジメント！！同社が管理するビルでの設備管理業務をお任せいたします。
ビルでの設備管理業務（複数の物件を巡回管理）又は物件（常駐管理）をお任せいたします。
※配属は事務所（複数の物件を巡回管理）又は物件（常駐管理）いずれもございます。
【具体的には】
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 等
【特徴・魅力】
・有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しています！
・グループの横のつながりを活かしてグループ優待などの福利厚生があります。
・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能です）
※保育所利用金の補助制度もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・設備管理経験1年以上（類似経験可：工場での設備、機械の管理経験等）
・設備系資格（1つ以上）
具体的には：
電機工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、
第3種電気主任技術者、冷凍機械責任者、エネルギー管理士、
1・2級電気工事施工管理技士、1・2級菅工事施工管理技士
- 歓迎
- ・工業高校卒・専門学校卒歓迎
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 京都(常駐か遠隔) ※希望を考慮
- 勤務時間
-
正社員
※試用期間：3ヶ月
- 年収・給与
-
※経験・スキル・資格等考慮し優遇いたします
【年収例】 430万円／入社3年／29歳 月給22万5000円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／31歳 月給26万2000円＋時間外手当・賞与
570万円／入社8年／34歳 月給29万6000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回
賞与：年2回(6、12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
泊勤時は宿泊手当あり（１回につき2,500円）
退職金制度
通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
共済組合、協定保養所、グループ優待利用
産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務
在宅勤務制度（男女問わず利用可）
繰り上げ・繰り下げ勤務、保育所利用補助金
介護休暇、結婚休暇・結婚祝金
職種転換制度、スライド勤務制度
資格取得支援、資格取得褒賞金
入社時合同研修
従業員持株会、財形貯蓄制度
グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 等
- 休日休暇
-
月10日（1月は11日）
有給休暇
会社創立記念日(5月1日)
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇 等
