募集要項
- 募集背景
- ブランド設立に伴う増員
- 仕事内容
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新規ブランド立ち上げ／歴史あるブランドの派生ライン／やりがい有／テイスト不問／残業代全額支給で働き方に定評有※求人の魅力※
●百貨店・ECチャネルを中心とした新規ブランドMD求人／今の時代にフィットしたモードなカジュアルスタイルを提案する希少な立ち上げフェーズのMD求人
●ファッションが好きで感性の優れた方へ程よいトレンドを表現するブランド／新ブランドで実戦を通して、ブランドと自身の成長に繋げられるチャンスとやり甲斐有
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネスを中心にD2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
●働き方に定評のあるホワイトな環境／リモートワーク有(週1日～)＆過度な残業がなく、プライベートとのバランスを取れるポジション
百貨店・ECチャネルを中心とした2023年SSスタートのレディスブランドのMD業務に従事いただきます。
30代のエイジレス+ファッション好きの方を対象にモードカジュアルテイストのブランドです。チームメンバーに企画バイヤーが１名おり、その方が主体となり、バイイングやOEMメーカー様とのものづくりを行っていますので連携頂きながらMD業務を遂行頂きます。MD業務（開発軸・予実や発注などの数字軸共に）全般をお任せできる方を募集しております。
【業務内容】
●担当カテゴリーの予実・生販管理
●MD設計
●週月シーズン単位のMD検証
●MAP作成、発注業務
●コンペチターリサーチ
●メーカーとの企画商談
●卸業務(担当ブランド外ではございますが、卸用の商品ピックアップと卸会社への商品説明、卸商材の予算管理などを担当いただく予定)
など、MD業務全般業務
【組織体制】
事業部長1名（30代男性）、ディレクター1名（業務委託）、バイヤー1名（40代女性、業務委託：バイイング業務・OEMメーカーとのものづくりメイン
【コンペチター】
H&M展開のCOS
【ブランド説明】
柔軟な感性で常に時代を捉え、感じながら新しい価値観と共にファッションを楽しむ。今の時代にフィットしたモードなカジュアルスタイルを提案いたします。(COAT ／ 15,000～、JACKET ／ 10,000～、KNIT ／ 6,000～など)
2023年SSからは実店舗と公式オンラインストアでの販売を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
- ●レディスアパレル経験3年以上 ※経験ブランドやテイスト不問
- 歓迎
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●モードカジュアルブランドでのMD経験者
●商品開発・数値面共にお強みをお持ちの方
- フィットする人物像
- ●チームプレイに徹し物事を柔軟にポジティブに考えられる方
- 雇用形態
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正社員、契約社員、業務委託 いずれも可
※時短可
※業務委託の場合にも、週4日を目安に出勤可能な方優遇
- ポジション・役割
- MD担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
