募集要項
- 募集背景
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イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界72 ヶ国にサービス網を展開し従業員数4,000名以上のグローバル企業です。樹脂素材の開発、金型・成形技術をベースに、世界中のお客様の機械性能・生産性の向上を目指しています。
ケーブル保護管、ケーブル、ベアリングの3製品を主力とし、経験と実績に裏付けされた確かな技術で、plastics for longer life〈↑寿命を延ばしてコストを下げる↓〉 を目標に、イグスは進化し続けています。
2021年の全世界売上げは約9.6億ユーロで前年より32%増、2022年も成長を続けています。工作機械をはじめ、半導体装置関連など非常に好調で、日本法人のビジネスはイグスグローバルでも大きな位置を占めております。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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近年弊社が注力しているロボットなどの工場の低コスト自動化製品のPR、制御技術のサポート全般をお任せします。■主な業務内容について
弊社が近年力を入れているローコストオートメーション(協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他)の事業拡大に伴うプロモーション及び制御技術などサポート全般。新規ユーザー獲得に向け、実機デモンストレーションや制御関連のサポートサービス、営業マンと同行して技術営業を担います。国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していただきます。
ローコストオートメーション(LCA)は、弊社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。ドイツチームのバックアップを受けながら、プログラミングなど制御技術を中心とした技術サポートを行っていただくとともに、セールスエンジニアとして事業拡大をサポートいただきます。 ローコストオートメーションとは、その名の通りコストが低いと共に、例えばエプソンやユニバーサルロボット製品にプラグアンドプレイで接続できる走行軸リニアアクチュエーターなど、独自の高機能ポリマー技術を活用した、極めて競争力の高い製品群です。
入社後は国内研修、その後ドイツで製品・技術トレーニングを行い、帰国後に日本の販売部門へ着任していただきます。
■仕事のやりがい
ドイツケルンの本社にいるLCAチームは非常に協力的で、ドイツでのトレーニングを終え日本で活動を開始した後も、技術的な相談を含めサポートしてくれます。この事業はイグスグローバルでも始まってそれほど年数が経っていないため、特にスタートアップカルチャーを強く持っており、色々なアイデアを出しながらスピード感を持って仕事を進めていくことができます。また日本で立ち上がって間もないLCAセールス部門のアプリケーションエンジニアとして、ドイツチームと協力しながら日本での事業の礎を築いてゆくという、貴重でダイナミックな仕事を経験できます。
直属の上司はドライテック部門責任者となり、必要に応じサポート、アドバイスをしてくれます。(ただし、あくまでも本人が主体性をもってプロアクティブに行動しておくことが求められます。）
■配属のポジションについて：
主力３製品部門のうちの一つである「ドライテック（軸受）」内の「LCA」担当となります。
現在1名のメンバー（新規開拓担当）が在籍。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・ロボット、FA関連の折衝経験（営業や技術営業など）がある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・中級以上のレベルの英語力（英語メールの使用必須。ドイツでの研修は単身のため、流暢ではなくても英語で意思の疎通が可能なレベル。TOEIC700点前後以上が目安）
- 歓迎
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・ロボット、FA関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方
・ロボットSIerご経験者
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- ドライテック営業部 LCA担当
- 勤務地
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東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
原則はご出社での勤務をお願いいたします。
（その日の状況によりリモートワークは応相談）
- 勤務時間
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就業時間 8:45～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年俸制500万円～900万円 ※1／16 を月々支給
※固定残業手当は月、30時間0分、53,571円～96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
また、上記年収に加えてインセンティブを支給します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接+技術テスト→２次面接→内定
・1次面接(web)：部門責任者(営業部長)面接、技術テスト
・２次面接(対面）：日本法人社長面接
※技術テストは、図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストとなります。
#入社時期は相談可能
