募集要項
- 募集背景
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イグスは1964年に設立され、80以上の国と地域にサービス網を展開し従業員数約5,200名以上のグローバル企業です。樹脂素材の開発、金型・成形技術をベースに、世界中のお客様の機械性能・生産性の向上を目指しています。
ケーブル保護管、ケーブル、ベアリングの3製品を主力とし、経験と実績に裏付けされた確かな技術で、Tech up, Cost down®〈↑技術を上げてコストを下げる↓〉をモットーに、イグスは進化し続けています。
2024年の全世界売上げは約11.5億ユーロ、安定し成長を続けています。工作機械をはじめ、半導体装置関連などを中心に安定した業績を維持。日本法人のビジネスはイグスグローバルでも大きな位置を占めております。
26年春には、栃木県さくら市に新工場竣工予定。
現在栃木県内4ヶ所にある拠点を新工場1ヶ所に集約、国内の体制を整備していくところです。
この度、体制強化につき活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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近年弊社が注力している産業用ロボットなどの工場の低コスト自動化製品の拡販における制御技術のサポート全般をお任せします。■主な業務内容について
当社が近年力を入れているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、ガントリーシステム、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う技術サポート全般をお任せします。
【具体的には】
・各地域担当の営業社員への客先同行含む技術サポート
LCAチームは営業担当と技術担当とで役割を分担しており、今回は技術担当者の募集です。
製品開発はドイツ本社で行っており、さらにアジア各国支社とも連携しながら技術的な対応に従事していただきます。国内においてはLCA営業担当者および各地域の営業担当に対する技術サポートほか、展示会各種イベント等のバックアップ業務を担うポジションです。
※イグスのメンテナンスフリー製品技術を活用した、シンプルかつ低コストな自動化機器群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。
設備全体やライン単位ではなく、工程ごとに自動化・省力化を図り市場のFAニーズに応えます。
約1～2ヶ月間の研修期間を経て、当該部門LCAチームへ着任していただきます。
■仕事のやりがい
この事業はイグスグローバルでも始まってそれほど年数が経っていないため、特にスタートアップカルチャーを強く持っており、色々なアイデアを出しながらスピード感を持って仕事を進めていくことができます。
グローバルに連携を深めながら、主要メンバーの一人として最も将来性のある市場の自動化ニーズに応える事業を育てていく責任感と面白味を実感することができます。
■配属のポジションについて：
配属先のドライテック営業部は20名で構成されています。
営業部長
外勤営業（12名）
内勤営業・製品担当（8名）※LCAはこちらへ所属
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記をすべて満たす方
・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・読み書きができるレベルの英語力（海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可）
- 歓迎
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・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。
・業務上で英語の使用経験がある方（会話スキルあれば尚良し）
- フィットする人物像
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・責任感と当事者意識を持って業務に取り組める方。
・所属部署や関連部署間で、協調を保ちながら役割を遂行できる方。
・proactiveに業務を実行していくことができる方。
※社内のデスクワーク：外出（出張含む）の割合は1：1くらいのイメージです。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- ドライテック営業部 LCA担当
- 勤務地
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東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
（最寄「錦糸町駅」より徒歩3分）
原則はご出社での勤務をお願いしたいです。
在宅勤務はご事情により応相談。
- 勤務時間
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就業時間 8:45～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年俸制600万円～900万円 ※1／16 を月々支給
※固定残業手当は月、30時間0分、64,286円～96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
インセンティブの支給あり。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次：技術テスト→２次：面接→３次：面接→内定
・1次 面接：部門責任者(営業部長)面接
・2次 技術テスト
図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストです。
テスト後に営業部長との簡単な面談あり。
１次＆２次はご都合に合わせてオンライン(Teams)または対面にて実施。
・3次 面接（対面）：社長面接
#入社時期は相談可能
