募集要項
- 募集背景
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人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族と家で暮らし続けられるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。
その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。ミッションを実現していくために、変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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「在宅医療」に取り組む医療機関や在宅医療の現場課題を解決し、全国の在宅医療普及を推進すべく事業規模、社員数ともに拡大を続けております。今回のミッションは弊社がご支援する医療法人の複数クリニックのヒトモノカネ全てを管轄いただくエリアマネジメント業務となります。医療法人、拠点がより良い医療を地域に提供するために、経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。
〈業務内容〉
以下担当エリアの出向先医療法人の複数拠点（訪問診療クリニック）を対象とした
・業績モニタリング、改善策立案、実行
・クリニック運営マネージャー、医療職含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築
・本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・その他エリアマネジメントに関連する業務
〈仕事の魅力〉
・国も推進しているかつ、コロナ渦でさらに需要が高まる在宅医療を全国に普及していくことで、社会に対するインパクト、貢献を肌に感じることができます
・事業部長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、経営者に近い視座で、マネジメントを推進していくことができます。
・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療業界の実態を知ることができます
- 応募資格
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- 必須
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・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験
・多職種多階層のメンバーマネジメント経験
・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方
・患者様ファーストの視点で物事を考えられる方
- 歓迎
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・新規拠点立ち上げの経験
・医療業界経験者、医療機関（医療職）のマネジメント経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
- 休日休暇
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休日：月9～12日で設定（シフトによる）
※年間休日122日
※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定
※年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
