募集要項
- 募集背景
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■採用背景
更なるビジネス強化・拡大に向けて、顧客の潜在ニーズを掘り起こす能動的な付加価値提案(イノベーション創発)の強化を指向しており、お客様との継続的な関係構築、ならびにICT技術やNTTグループのアセットを最大限活用したソリューション提案、大規模プロジェクトの遂行等に向けた戦力強化採用となります。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
当組織の営業対象エリア及び長崎県対馬市・壱岐市）における公共自治体／エンタープライズ市場の法人ユーザに対するコンサルティング営業活動及びソリューション提案におけるSE業務
コンサル型SEとして、顧客の潜在ニーズを掘り起こす能動的な付加価値提案の実施もしくは自治体ＤＸ等の大規模プロジェクトにおけるプライムポジションでのプロジェクトリーダー
■業務詳細
自治体向け庁内／地域DXの取り組みに加え、大手企業を中心にメタバース等の新領域ビジネスの拡大やカーボンニュートラルの取り組みが加速しており、新たなビジネス創出に向けたコンサルティング活動もしくはプラットフォームビジネス等の具現化に向けて最新のICT技術を活用したソリューション提案、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務がミッションとなります。
■ポストの魅力
・幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることでコンサルティングとしてのキャリアを積むことができます。
・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができます。
・お客様のDXの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。
・プロジェクトリーダーとしてリーダーシップを発揮し、SEとしての実務経験を積むことができます。
・お客様へのコンサルティング、販売戦略の立案、ソリューション検討、プロジェクトマネジメント等幅広い業務に携わる事ができます。
・マルチベンダとして多様なパートナーと共にお客様の課題に応える幅広いソリューションを提案することが出来ます。
・NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかの経験を有すること
・元請けとしてのプロジェクトマネジメント経験
・NW、サーバ関連の構築経験もしくは資格所有
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、営業・SIとして調整が図れる方
■資格
自動車運転免許
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・必須条件内容の実績
・自治体・官公庁など公共分野における営業、新規提案活動、システム構築経験
・自治体・公共分野におけるコンサルティング提案
・新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動
■能力
・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力
■保有資格
・中小企業診断士
・ITコーディネータ
・PMP及びプロジェクトマネジメントに関する資格
・IPA（NWスペシャリスト、情報処理安全確保支援士など）
・NW系ベンダ資格
・AWS、Azure等のクラウド系資格
・生成AIに関するスキル、資格
- フィットする人物像
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■求める人材像
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題やトラブルに直面しても率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に福岡での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：583万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：338,000円～／基本給：338,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
