経理
【経理課長候補】《3年後のIPO目標》■経理部門責任者として経営をサポートする立場でご活躍頂きます。
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:BID-20220817
経理

【経理課長候補】《3年後のIPO目標》■経理部門責任者として経営をサポートする立場でご活躍頂きます。

株式公開準備 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため管理部門を強化します。》
■将来的には、経理部門の責任者として経営をサポートする立場で、ご活躍頂ける方をお迎えしたいと思っています。
1.私たちは安心という価値を提供し、社会に貢献します。
2.私たちは信用信頼を大切にし、私たちの関わるすべての人たちに感謝し喜びを分かち合います。
3.私たちは必要とされる存在であり続けるために、挑戦し続けます。
■上記の経営理念に基づいた事業展開を通して、収益不動産再生のパイオニアとして独自のビジネスモデルを確立してきました。
《事業拡大に伴い、私たちの在り方に共感してくれる仲間を増員します。》
仕事内容
■担当して頂く業務は、仕訳業務、月次・年次決算、経営指標の作成等の経理業務。
■不動産管理部門の業務管理、資金管理について仕組み作りも携わって頂きます。
※将来的に経理責任者として経営をサポート頂きます。
【仕事概要】
■担当していただく業務は、経理課長候補として日次経理処理業務から決算業務、IPO準備関連業務までご担当いただきます。マネージャーポジションになりますが実際に手を動かしていただきます。
《担当業務詳細》
・仕訳、伝票入力、承認、経費精算、請求書処理
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・予実管理
・決算開示対応(有価証券報告書、短信、計算書類等)
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・経営幹部会議資料作成
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート

※将来的には、財務経理部門の責任者として経営をサポートする立場で、ご活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。
※幅広い業務に携わり、上場準備業務に関わり、経理のゼネラリストとして成長していくことが出来る場を提供することができます。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
◆業種問わず、事業会社における経理の実務経験をお持ちの方(月次決算、年次決算業務)
◆簿記2級もしくは同等の知識がある方
◆管理職経験(業種・人数問わず)か管理職を目指したい方
歓迎
【歓迎(WANT)】
◆上場会社における経理業務
◆財務会計(短信・有報の作成業務経験)
◆管理会計
◆予算、中期経営計画の策定に携わった経験
◆税務の知識
◆銀行借り入れの交渉経験
◆上場準備業務に関わった方
◆税理士資格(税理士試験科目合格)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることが出来る方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
《名古屋本社》
■住所:名古屋市西区南川町
■アクセス:名古屋市営地下鉄線 庄内緑地公園から徒歩8分
※全面禁煙
勤務時間
■9:30~18:30(休憩60分)
※残業:有/月間20時間~42時間程度
年収・給与
《給与形態/月給制》
■想定月収/36万円~50万円
■想定年収/500万円~700万円程度
⇒上記年収はモデルであり。経験・スキルを考慮の上、加給・優遇します
※固定残業代/9万円~12万5,000円(42時間)、固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給
※昇給/年2回(1月・7月)
※賞与/年2回(基本賞与2ヶ月/年、実績に応じて支給)
※定期賞与支給月(11月・7月)
⇒個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給

待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
■その他各種制度
※通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)
※営業車、スマートフォン貸与
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
※従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
休日休暇
《年間休日:121日》
■完全週休二日制(土・日)、祝祭日
※有給休暇/初年度10日(7か月目~)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
選考プロセス
■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(支社長:対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産再生事業
■不動産貸付業
■不動産コンサルティング業

【会社情報】
■当社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案セミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあふれる活気ある企業です。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境があります。

《健康経営優良法人》に認定されました!
■地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
★ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。
ーそのほかにも数々のNO.1を獲得ー
■働きたい不動産会社NO.1
■キャリアアップが望める不動産会社NO.1
■安心して働ける不動産会社NO.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
設立
2008年8月設立
資本金
1億円
売上高
79億6,500万円(2023年6月期実績)
65億9,700万円(2022年6月期実績)
40億3,400万円(2021年6月期実績)
46億3,400万円(2020年6月期実績)
44億5,700万円(2019年6月期実績)
従業員数
40名(2023年10月実績)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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