募集要項
- 募集背景
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今年度から、5年以内に上場を目指しております。
規模感としては、2000人の従業員で100億の売り上げを目指しております。
2022年度は順調に100名を超える採用ができましたが、5年後に向けてさらに規模を大きくしていきます。
弊社の募集人材は、決まった経験言語はございません。
幅広い言語の案件が下流工程～上流工程までありますので、是非面接の場で「やりたい事」をお聞かせください。
- 仕事内容
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下流工程～上流工程までを担当して頂きます。【職務内容】
また、スキルにより若手社員の教育をお願いする事もあります。
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
・インフラエンジニア
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server）
・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco）
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数のため、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
今後、腰を据えて長く働いていくことが可能な環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※現場での就業経験2～3年以上
【歓迎】
・Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験
・納得のいく評価制度で、十分な評価・待遇を受けたい方
- フィットする人物像
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・計画的に物事を考えられる
・コミュニケーションを大切にできる
・目標に向かって積極的に行動ができる
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間6ヶ月間
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00 ※各プロジェクト先により異なります
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 799万円（月給24万円～80万円）
※20hの固定残業代28,800円～280,000円+超過分支給
＜年収アップ事例＞
Aさんの場合：年収300万円→480万円 ※180万円UP
Bさんの場合：年収500万円→725万円 ※225万円UP
Cさんの場合：年収450万円→650万円 ※200万円UP
Dさんの場合：年収500万円→750万円 ※250万円UP
※社員の約9割が年収UPしています！
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：通勤手当 残業代 出張手当
・保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・備考：時短勤務制度 副業可
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日休み ※プロジェクトによる
- 選考プロセス
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面接は原則2回になります。
1次面接では、ご経歴と今後のやりたい事など伺います。
最終面接では、ご経歴の他に案件の話などよりリアル感のある話ができるかと思います。
