募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者（プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション）
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断
【ミッション・やりがい】
大手企業の経営課題の解決
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの
売上規模の大手企業です。
数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、
外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い
合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。
社会的インパクトの大きさ
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり
着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験（3年以上）
・管理職としての経験（1年以上）
- 歓迎
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■歓迎
・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験
・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験
- フィットする人物像
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・複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方
・クライアントの期待を超えた高い成果を出そうとするマインド、スタンス
・柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方
・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
リモートワーク前提
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・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提
・週1回程度出社してコミュニケーションをとれる機会あり
（各部署の方針による）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制の場合
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム（11:00～15:00）
休憩時間1時間
■裁量労働制の場合
標準労働時間帯：9:30～18:30
みなし労働時間10時間
休憩時間1時間
■管理監督者の場合
標準労働時間帯：9:30～18:30
休憩時間1時間
- 年収・給与
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年収:800~1,500万円
フレックスタイム制の場合
■月給：617,850円～（時間外労働40時間相当業務手当148,300円～含む）
※超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回
裁量労働制の場合
■月給：666,670円～（時間外労働45時間相当業務手当174,720円～含む）
※超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：無
管理監督者の場合
■月給：～1,250,000円
■昇給昇格：年2回
■賞与：無
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■休日・休暇
・年間休日122日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
