営業マネージャー・管理職
データセンターセールス&マーケティング/セールスエンジニアリング /物流不動産グローバル企業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月3日~2月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/02/03 ~ 2023/02/16)
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外資系企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります。

国内No.1規模のDC開発に目途が立った今、DCセールス&マーケティングの企画機能を強化することで、事業推進
をより確実なものにしたいと考えています。米国のGlobal DC Teamの営業チームとの協働を以て、大口顧客である
HyperScalerの受注(日本国内DC)を狙います。
仕事内容
DCのセールス&マーケティング(ダイレクトセールス)を担っていただきます
(1)DCのセールス(ダイレクトセールス)を担っていただきます。
 ・営業戦略/戦術立案(Global DC Teamとの協働、イベント等活用含む)
 ・営業活動(リレーション構築~提案~交渉~受注~契約~入居~リレーション維持)
 ・ニーズ/テナントトレンド調査、営業マテリアル整備/管理、サイトツアー
(2)DCのセールスエンジニアリング
 ・顧客向け技術ヒアリング、技術提案(DCプロジェクトマネジメント、オペレーションマネジメントとの協働)


業務の流れ

【入社直後~1か月】

現行戦略、収支モデル、事業進捗の理解を深めながら、協働する仲間と繋がっていただきます。ご自身の活動計画とターゲットリストを作成していただきます

【~3か月】

活動計画に基づき、周囲のサポートを得ながら顧客提案を自律的に進めていただきます。

【~6カ月】

具体DCでの顧客Engagementが始まり、貢献成果を生み出し、DC営業面から事業をドライブしていただきます。

【このポジションの魅力】

経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協力者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける
応募資格
必須
・DCの営業経験
・DCの技術知識、ヒアリング能力、(DCセールスエンジニアの場合)
・投資、事業収支に関する基礎知識
・ビジネスレベル以上の英語力、特に会話力
・ネイティブレベルの日本語力
・海外出張が可能なこと(主に米国、EU諸国、シンガポール、中国。短期または長期)
歓迎
・HyperScale向けDC営業、DC構築経験
・DC技術の基礎知識(DCセールスの場合)
・DC顧客層の人脈
募集年齢(年齢制限理由)
30歳から50歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・業界史に残る大きな規模の事業の中枢で「事を成す」ことを貪欲に追求できる方
・事業立ち上げをやりたい方
・自ら考え、シナリオをもって物事を自律的に進めることが得意な方
・不確実性の中で自由に動き回ることや、大きな裁量権を与えられる環境をエンジョイできる方
・高い視座、情報アンテナを持っている方
・複雑なことをシンプルかつロジカルに伝えることが得意な方
・コミュニケーション能力があり、仲間とと共に仕事を進めることが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京本社(汐留)
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
1200万円~1500万円以下
待遇・福利厚生
<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 <福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど <研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
休日休暇
休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇:最高20日
選考プロセス
書類選考
適性テスト
面接3、4回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

当社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」の2つのパターンがございます。
設立
2009.3.1
資本金
100百万円
従業員数
270名
入社実績
Sさん(34歳 / 男性)
プロパティマネージャー
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