募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の重要課題としてのキャリア採用（中途社員採用）強化を遂行する為
- 仕事内容
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キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。
【主な職務内容】
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行
・転職エージェントとのリレーション構築
・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進
・選考実務（書類選考・面接・オファー面談）
・オンボーディング企画の立案
- 応募資格
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- 必須
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・採用に関連する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
例：人材紹介会社での経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等
- 歓迎
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・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 8:40-17:10
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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・給与： 社内規定による
（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・その他： 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
- 休日休暇
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土日祝日
有給休暇
連続休暇（ 1週間）
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考+面接複数回+健康診断（面接重視）
