人事(採用・労務・教育など)
健康経営・福利安全衛生推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月30日~4月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2023/03/30 ~ 2023/04/12)
人事(採用・労務・教育など)
健康経営・福利安全衛生推進
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社の人事部にて、グループ全般の健康経営推進や福利安全衛生業務全般を取りまとめる組織が今年の1月に立ち上がり、その組織機能を高度化させていく必要性が高まっている事に伴う採用となっており、現管理職と一緒に組織機能を整えて頂いたり、実際の実務をお任せ致します。
・子会社を中心とした、グループ全体の各種健康経営、安全衛生、福利厚生施策に関わる実務と課題解決支援、オペレーション・業務改善
・グループ全体の健康増進・メンタルヘルス施策の企画・推進、課題解決支援
・健康管理データ取りまとめと施策方向性検討
・健康教育研修企画・推進
・職場環境改善サービスの企画・推進
・健康保健組合とのコラボヘルス推進
・安全・健康面での情報開示
※上記業務を全てご担当頂く訳では無く、ご経験や部門状況により適宜対応頂く事となります。
【本ポジションの魅力】
グループ全体としてより健康経営への舵切りを強化する事となり、その専門組織として同部が今年の1月に立ち上がったフェーズとなっており、仕組みやオペレーションの改善等は走りながら、整えていく状況となっております為、中途でご入社頂いてもより良い組織機能を一緒に作って頂く事を期待されたポジションとなります。
応募資格
-
- 必須
-
・労働安全衛生実務経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳 ~ 37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
500万~800万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
大手ライフケアビジネス企業
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